武汉招聘

岗位职责：
1、组织制定并不断完善酒店的人力资源制度并监督执行，参与酒店重大政策、规章制度的制定；
2、熟悉国家、地方及集团公司关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，并能协调人力资源方向与相关政府部门（社保、劳动等）的关系；
3、负责酒店企业文化和建设和推广；
4、能够全面负责和协调酒店的招聘、员工就职、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、职位调配、薪酬、社保、福利和员工离职等方面的管理工作；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职资格：
1、具有人力资源管理、行政管理等相关专业大学专科及以上学历；有人力资源职业资格等级证书者优先；
2、具备5年以上同行业工作经历，其中至少两年以上大型餐饮酒店人力资源经理工作经验，或3年酒店集团人力资源管理
工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践操作经验，对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗前培训、福利待遇、公司制度建设等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉国家、地区劳动法规；
4、亲和力强，具备良好的组织协调和人际沟通能力，具备组织领导能力，良好的团队合作精神，具有优秀的职业操守；
5、具有高度的责任心，思维敏捷、细致严谨、适应性强，能胜任较大的工作压力。

   武汉艳阳天商贸发展有限公司成立于1995年10月，湖北知名的餐旅连锁企业。先后发展了三十多家餐旅连锁店，拥有近三千名职员，年接待国内外餐旅顾客1000余万人次。公司餐饮特色产品“鮰鱼、武昌鱼、洪山菜苔”等系列菜肴多年来深受广大消费者欢迎，享誉武汉三镇及省内外。公司致力于“弘扬鄂菜”和推动湖北餐旅行业的发展，以回报社会、消费者为己任。先后被国际及国家餐旅行业主管部门授予“国际餐饮名店”“中国餐饮百强企业”“中华餐饮名店”“中国十佳餐饮连锁企业”“十大鄂菜名店”等荣誉称号。2007年8月公司被中国饭店协会确认为《经济型饭店经营规范》国家行业标准起草单位。
公司谋求发展的同时非常重视企业规范管理，不断完善管理机制，积极引进管理人才，通过建立内部交流机制、外出学习考察、经营管理专项培训等不断来提高员工的服务技能与管理能力。通过公司多年的培训培养，已有一大批普通员工成长为优秀的职业经理人，他们正在公司重要的管理岗位上施展才华，体现人生价值。公司建立了人才激励与业绩考核机制，设立了各类优秀员工、杰出员工等奖项，各岗位工作表现出色的员工都有机会受到公司的嘉奖。作出重大贡献的员工获得过公司重奖的商品房及送到北京上大学深造。公司倡导和遵循愿景为做百年企业，一个优良健康的文化土壤必然会孵化出一支积极团队。艳阳天必是众多有志之士职业发展平台的***选择之一。
总部地址：湖北省武汉市硚口路185号艳阳天公司人资部6楼一号办公室
     公交站台：解放大道宝丰路
     轻轨站台：硚口路