武汉招聘

岗位职责: 1、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事长决策。
3、 制定服务标准程序和操作规程。
4、 制定风险防控，食品安全与消防安全。
5、 负责门店成本控制管理。
6、 负责组织公司的销售宣传与品牌推广。
7、 日常运营管理，包括招聘、培训、检查、晋升、调动、激励员工等绩效考核制度。
8、负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。根据公司发展的要求制定人力资源战略；

任职资格：
1、 本科以上学历，专业不限。
2、 8年以上工作经验，其中5年以上零售或连锁店面管理经验。
3、 目前职位在公司营运总监以上职务。
4、 深谙品牌运作及区域操作，能制定区域加盟体系的流程、制度和连锁加盟店铺的终端运营。
5、 热爱事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感。
6、 有良好的个人修养与道德品质，作风正派，生活严谨。
7、 熟儿童教育文化行业相关法律和法规、熟悉连锁店面的管理工作方式。
8、 具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力，实际工作能力和语言文字能力有相应的连锁店面财务管理知识。
9、 极强的语言表达能力及谈判沟通能力，为人正直，做事公平、公正、公开。

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