武汉招聘

职位职能: 市场/营销/拓展总监 市场/营销/拓展经理
职位描述:

岗位职责：
1. 协助部门经理制定公司整体市场企划：广告、促销、宣传、推广活动等各项策略。
2. 负责各种招生渠道的开发与建设。
3. 负责收集、整理、分析各类同行业信息资料，建立信息资料库为中心领导决策提供决策依据。
4. 组织编制各种活动、促销方案执行，同时做好相关人员的培训工作。
5. 负责月度、季度及年度市场费用预算及目标市场费用预算及控制。

任职要求：
1. 大专及以上学历，2年以上市场销售工作经验
2. 可独立策划市场活动，具备较好的组织，协调能力
3. 有策划及参与社区、校园等户外市场活动经验
4. 出色的沟通能力和人际交往能力
5. 有亲和力和感染力,富有团队精神
6. 了解少儿英语教育行业，有英语教育工作经验者优先考虑



相关福利：
1、岗位工资+丰厚奖金+其他补助；
2、一经录用签订劳动合同，缴纳五险一金；
3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
4、给予完善的入职及在职培训机会；
5、广阔的职业提升空间，公平的晋升空间；
6、良好的工作环境及团队氛围；
7、丰富的公司员工活动，员工聚餐、员工生日party等
8、每周双休
9、带薪年假
10、节日慰问


公司地址：武汉市洪山区文治街武昌府花样街一期B区103a
坐车方式：
乘坐571/817路到文昌街金地格林小城下，或710、503路到文馨街文昌街口下，或625路到丁字桥南路福安街下车，请携带 个人简历准时参加面试。

 易贝乐国际少儿英语是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球第一个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了第一代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代“互动白板”教育模式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
在全球，目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
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