武汉招聘

任职资格：

1.大学本科或以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2.五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年房地产行业工作经验；

岗位职责：

1．参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论；

2．根据领导意见，召集主持企业办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况；

3．汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿；

4．负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估（行政、人事、流程、计划、信息管理5大板块）；

5．统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6．提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

7．完成上级领导临时交办的其他工作。