武汉招聘

任职资格：
1.大学本科或以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2. 五年以上人力资源管理工作经验，三年房地产行业管理工作经验；

岗位职责：
1.参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论；
2.熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能；
3.能够熟悉掌握和开拓各种招聘渠道；
4.熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5.根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
6.跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。

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