武汉招聘

一、业务代表招聘、面试、培训工作
1、根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足。
2、按照卡中心下发的相关材料对新入职的业务代表进行入职培训和日常辅导工作，对业务代表的疑问及时进行解答。
二、营销规划及辅导
1、组织召开晨会，通报业绩情况，风险情况等，并对卡中心下发的相关政策和活动进行宣导。
2、根据城市办事处的总体指标及统筹安排，分解业务代表各阶段的任务指标，包括发卡指标、分期业务指标、活卡率指标等。
3、制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。
4、带领业务人员积极开拓当地市场，进行有组织销售，营销优质客户。
5、监督和辅导业务代表的日常工作，规范销售行为，提升销售技巧，帮助业务代表达成各项业绩指标。
三、具有一定的管理水平，有强烈的责任意识和团队精神优先。

交通银行太平洋信用卡是交通银行引入汇丰先进技术与管理，倾力打造的信用卡产品，它汇集了全球与本土双重优势，以“中国人的环球卡”为主旨，倡导一种全新的消费文化和用卡体验，提供了遍及全球的优惠礼遇和贴心服务。

交通银行为这张信用卡的客户定位为:“是一群对生活和事业有理想、有追求，懂得享受，更愿意奋斗，有时也有到国外求学、经商、调研或旅游需要的人，也是一群生活水准高、愿意尝试新的消费习惯的族群。”随后，交通银行和汇丰联手重磅推出“中国人的环球卡”(China's Global Card)--“交通银行太平洋双币信用卡”。

这张卡撷取了交通银行和汇丰“本土与全球”的双重优势:交通银行在国内130多个城市中，拥有2600多个分支机构的广大渠道;以及全球第二大金融机构HSBC布局在世界各地的绵密银行网络系统，让这张“中国人的环球卡”大放异彩，带来与众不同的用卡体验。而两家银行的合作，也为中国银行业发展国际化合 作树立了典范。

小小信用卡，却在方寸之间完美地融合了中西文化。在金卡和普卡的卡面，分别绘有地球与中国传统文化中象征尊贵吉祥的凤凰与锦鲤，取其“鲤跃龙门之锐气，凤舞九天之威仪”之意，将中国文化与汇丰环球服务的特质，充分融合在小小的卡片上，赋予了“中国人的环球卡”精准的诠释。

交通银行信用卡不畏艰苦、锐意创新，一直致力于为持卡人提供更好的服务和创造更美好的生活而不懈努力，帮助更多的中国人更加轻松地享受世界级的礼遇。