武汉招聘

一、任职资格:
1、专科及以上学历和有管理发展倾向者优先；
2、思维清晰，条理性佳，独立思考问题能力强；
3、沟通协调能力佳，细致耐心，具有较好的推动执行能力和团队协作能力 。
4、做事客观、严谨负责、踏实敬业、待人公平，具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，能够承受较强的工作压力
5、有工作经验、已婚已育者优先录用。

二、工作内容：
1.协助主管组织制定公司培训计划，跟进计划的实施，评估培训效果；
2.协助主管根据公司人力资源需求有效实施招聘工作，保证人力资源供给满足公司发展需要；
3.畅通公司内部沟通渠道，协助主管及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并及时反馈给相关部门；

三、薪酬待遇：
1．公正而极具行业竞争力的薪酬待遇(底薪＋奖金＋医疗＋养老＋培训)；
2．员工综合保障计划；
3．完善的培训体系和发展计划；
4．广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间；
5．一周五天工作制；

        自1998年成立以来，震坤行一直在努力为用户提供专业服务。公司有雄厚的经济基础，强大的关系网络，完备的技术和人员配置。客户遍及汽车、电子、半导体、新能源、医疗、机械装备、办公设备、家电等各个领域。连续三年，震坤行被渣打银行授予中国“最具成长性新锐企业奖”。
    我们对人遵循“平等、尊重、发展”的原则，帮助员工成长进步，追求与供应商、客户、员工共同发展，不但分享发展给我们带来的财富，还要分享我们的价值观、经验及能力。我们愿意总结我们的心得体会，拿出来与大家分享，包括成功案例、经验教训、工作技能、市场信息和改进意见等。
    我公司愿与国内外各界同仁志士竭诚合作，共创未来！