武汉招聘

1. 营销类专业专科以上学历，5年以上同岗位经验；
2. 具备较强数据分析能力，了解服装行业货品流转规律和结构设计；
3. 了解武汉市内商场运营规则，对湖北省内商场有一定了解；
4. 指导制定并督导执行商品生产采购计划，分析销售数据、库存商品；
5. 带领团队达成公司销售目标，对下属进行工作督导、培训、检查与考核；
7. 有终端零售管理经验者优先；
8. 优秀的团队领导力，沟通协调能力强，思维缜密，服务意识强；

工作职责 ：
1. 根据公司的年度销售指标，预测每季商品的需求量；
2. 合理的制定每季商品的上柜计划及相关促销计划；
3. 指导下级进行各区的货品配发及调配；
4. 制定库存消化方案；
5. 定期进行货品分析及货品追加分析；
6. 总经理安排的其它临时性工作安排。

        武汉市千慧时装有限公司成立于2001年，是一家集女装设计研发、品牌营运和生产加工于一体，具有创新、进取和团队精神的服装企业。现有员工500余人。公司主要从事“千慧”女装品牌的经营，秉承“以人为本”的企业理念，致力用一流的管理团队，研发团队，营销团队服务于顾客。公司采用直线职能制的组织模式，通过集约化、目标化管理打造品牌千慧、形象千慧。公司于2010年通过了ISO9001质量体系认证，是武汉市服装商会副会长单位，汉派服装十强企业之一。
    目前，公司已经形成了生产制造搭台，设计研发唱戏的产业布局。在生产制造环节，千慧力求工艺精致，做工优良，在设计理念中，千慧力求流行时尚，简洁大方。在品牌中融合流行元素，为广大中国女性消费者提供更具时尚品位流行服饰的女装。接下来，千慧时装将进一步优化供应渠道，深化工艺改进，构建电子商务平台，提供更快的信息传递，更新的产品资源。
    千慧人力资源理念秉承公司以人为本的传统，致力于为员工搭建合适的工作平台。在人才选拔理念上，千慧一贯遵照德才兼备重点培养，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无才无德坚决不用的原则进行甄选。在人才发展理念上，千慧始终致力于为员工提供最为合适的工作平台和工作环境，使员工不仅能发挥个人所长，更能与千慧共同成长。在人才竞争机制方面，公司构建了符合市场经济体制的绩效体制，能者多劳，多劳多得。到2015年，公司将达到员工人数800人的规模。发展的千慧欢迎广大求职者朋友投递简历。发展的千慧也将为优秀的求职者朋友提供发展的平台。揽九州英才，铸千慧风采。

公司地址位于江汉区罗家嘴路5号。公交35、290、291、527、563、598、705、726、741至姑嫂树路长港路下车后过街前行300米即可到公司。

应聘者持系统信息参加面试，无系统信息者不予接待。