武汉招聘

1. 严格遵守公司劳动纪律、考勤、收银制度和操作规范，熟练掌握POS机操作，并做 2. 好电脑的维护； 3. 按顾客购买的商品准确收银，避免出现因收银出现的销售错误； 4. 熟练收银机的操作，为顾客提供快速、优质的结算服务； 5. 微笑服务，礼貌迎、送顾客，完善销售中的各个环节，保持良好的仪容仪表。在收银工作中做到“四唱”服务。认真核对商品，确保现金与电脑账目符合，鉴别并拒收假币； 6. 按规范准确填写发票、收据，并妥善保管，以便查阅； 7. 妥善保管好营业款，在上级规定时间内解款，确保货款安全； 8. 做好记帐、报帐、对帐工作，做到帐证、帐帐、帐表、帐物相符； 9. 当班结束后与下班收银员准确交接收银备用金； 10. 经常检查、保养好收银设备； 11. 区域内清洁、点货、补货、导购和交接工作； 12. 当电脑故障时进行手工账的记录，并确保准确无误； 13. 门店电话的接听工作，注意遵守员工行为规范中的接听规范； 14. 工作中发现问题，及时向店经理汇报。

   武汉市汉深大药房连锁有限公司是以药品零售连锁模式经营的股份制企业，成立于1998年4月28日。
汉深大药房依托自身的品牌、人才和资金等方面的优势，严格以GSP为基本准则，树立现代医药连锁企业的经营理念。1998年就成为湖北省GSP合格企业。经过近三年努力，2001年已通过GSP国家局认证。
汉深大药房现有28家药品零售连锁店，分布在武汉市三镇。各连锁店主营中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制剂、保健品等5260个品规。2000年实现销售2640万元，利税180万元。公司现有职工230人，其中药学专业人中170人，占职工总数61%。为了不断提高员工素质，2001年开始与本地医药院校联合办学，争取2-3年使企业达到知识型、专业化水平。
汉深大药房一贯重视药品经营质量的规范管理，连锁公司内部执行进、销分离的《七统一》管理。连锁店药品全额配送，有效地确保药品质量合格，历次药检部门药品抽检合格率达100%。
2000年1月汉深大药房开始实施药品分类管理，是省、市药品分类管理的试点单位，并有八家“放心药店”和“质量信誉药店”。在实施职工医疗社保定点药房中，公司下属大东门分店被定为社保定点药房的试点药房。
汉深大药房通过GSP国家认证以后，不断进行质量管理的持续改进，完善药品经营过程的程序管理，争取2-3年大力发展连锁店网点，实现跨地区连锁，形成全国范围内的万家连锁规模，力争近年内通过ISO9000系列认证。
汉深大药房拟从医药商贸起步，采用现代经营模式滚动发展，逐步形成跨地区、跨行业、跨所有制的多元化、多层次、多种经济成份，全方位的经营格局，汉深大药房在全体员工的共同努力下，形成“以人为本，以勇拼搏，以诚经营，以智生益”为核心，以“言必行，行必果”为准绳的一套鲜明的经营管理特色，建立系统的、科学的、规模化管理体系，高效运作的激励机制，用二到三年的时间为把汉深大药房连锁有限公司，创办成一个全新的迅速崛起的充满生机与活力的大型企业集团而努力奋斗。
公司名称：武汉马应龙汉深大药房连锁有限公司
公司法人：叶柏森
公司地址：武汉市和平大道720号（水岸国际楼盘后面） 附近站台：和平大道三角路
联系电话：027-86819013 陈主管
传 真：027-86811520
欢迎有志之士加入我们公司，共同壮大我们这个大家庭，所有岗位我们都会有相关的专业培训，对于营业员和收银员会就近安排工作。