武汉招聘

职位职能：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
5、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。
6、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作。
7、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
8、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；统一安排和办理培训实习人员的工作。
9、办理员工入、离职手续，员工档案建立和管理。
10、劳动合同的签订与管理；社保办理与相关资料的管理。

任职资格：1、男女不限，23-28岁，工商-行政管理、人力资源管理、公共关系学、法学大专以上学历，211、985工程大学或人力资源管理师二级以上资格证优先。
2、两年以上同岗位实操工作经验，有过大型企业集团或者汽车行业同岗位工作经验优先。
3、形象气质佳，语言表达能力强，善于有效沟通；有较强的抗压能力，工作严谨性、原则性强。

湖北禧力汽车贸易有限公司成立于2000年，前期从事汽车零配件批发工作至今；现公司专门从事各种高端进口车辆销售工作，公司主营：进口汽车批零兼营，品牌有：宝马、奔驰、奥迪、凯宴、普拉多等等
公司实力雄厚，发展前景巨大。公司拥有先进的管理理念和优秀的服务团队，拥有自营进出口贸易，公司的核心服务理念为‘地面移动文化、湖北禧力汽车、驾驭幸福生活’，致力于打造轿车销售与服务一流品牌。
公司服务宗旨：诚信、务实、团结、创新 。

公司注重人才培养、力争成为湖北优秀企业、为社会和谐发展做出应有的贡献。

公司倾力为员工提供和谐的工作环境及广阔的发展空间，欢迎有志之士踊跃加盟！