武汉招聘

本岗位为独立部门主管

岗位职责：
1、依据公司发展制定、修改、维护培训管理体系，以确保培训工作的顺利有效开展；
2、根据公司发展需求及岗位任务要求，进行培训需求分析，并制作培训计划；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
4、协助上级拟定培训计划，建立并优化培训体系；
5、负责培训项目的实施和开展，并持续改善；
6、培训效果评估与改进；
7、培训工作的组织、督导、实施。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业佳； 有销售类培训经验者优先；
2、2年以上相关工作，有一定的培训组织和授课经验，熟悉培训体系工作流程；
3、可独立完成培训任务以及培训课程的开发；
4、较强的语言表达及文字表达能力，良好的组织、协调和沟通能力及较强的团队合作精神。

本公司为大型集团公司下属金融公司，主要向顾客提供投资市场参考性的统计分析资料，给出个人及家庭财富的管理与传承专业建议和服务。
集团内部有证券公司、商业银行、公募基金、信托、财务公司、保险公司等。

秉承公开、透明的晋升制度，科学的招募程序及管理文化，没有复杂的人际关系。好的团队可以让新人快速成长，为员工提供学习与成就自我的平台。

福利待遇：
    （1）工作时间灵活有弹性，依照国家法律享受节假日；
    （2）公司配备专业的培训讲师为您提供系统的业务培训，包括：入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等，安排优秀TOP主管一对一跟进辅导新人，；
    （3）岗位绩效激励+考核绩效激励+业绩提成+通讯补贴+交通补贴+节假日福利+员工旅游+补充商业医疗+意外保险等；