武汉招聘

一、营业前的准备工作规范
1、清点总仓库送来的的商品，发现异常情况立即向店长报告。
2、检查商品的辅料是否齐全，整理货品、货架；店内挂板整齐有序，地面堆放货品整齐。
3、了解当天新上产品款号及其价格，对货品熟悉，能够快速准确的报出款号以及货品堆放的位置。
4、面带微笑、积极主动推销每一个款式，销售过程中可以和客户聊聊天，多了解客户一些基本信息（如：他的店是开在哪里、店面多大、经营服装有多久，缺少什么品类的衣服之类的简单信息）。
5、每个客户进入店铺，不管量大量小，都需要了解客户是在那片区域经营服装店的，若发现此地有区域保护，店员不允许把货发出去。如若发现有窜货现象，是哪位店员接的客户，该店员必须承担一定的责任。
6、记清所有的款号、价格、大概的颜色和尺码，当客户电话补货的时候，报出的款号，要第一时间知道是哪款确定有无该货品。

二、店员工作职责及行为要求
1、不迟到，不早退，早上11点之前不能在店铺里玩手机、离岗、吃零食、聚众聊天、看杂志等，有客户在店铺内时任何人都不能接私人电话，正在通话中的必须跟电话另一边说有客户来了先做生意后挂断，放下私事以店里的生意为主。
2、负责店铺货品的日常销售工作，服从店长及公司管理。
3、店铺所有人员要积极配合，按时完成店长交代的任务，不拖拉，不推诿，互助互进，完成销售目标。
4、店内员工不许以任何理由与顾客发生争执，与顾客争吵。
5、理货时，发现有些款式没有挂版的，要及时拆出挂好，哪款缺颜色、尺码的，要及时记录，等空余时间的时候告知店长。
6、补货时，补货单上字面整洁清晰，补货颜色需和吊牌一致，尺码补齐。
7、空余时如有需要出去购买私人用品，或者想了解市场的店员，在离开店铺时需告知店长，离开店铺后需随身携带手机，并做离岗登记，时间不能超过半个小时。
8、下午时间店铺内无客户时可坐在凳子上休息，记录一下新认识的客户，联系一下长时间未来上货的老客，不允许躺在货堆上睡觉，这样不仅影响自身的形象，也影响整个公司的形象。
9、要有较强的归属感，工作上有不顺心或者想不通的事情，可以与店长分享自己的矛盾。多提提自己的想法，多听听别人的意见。
10、严禁擅自修改、盗用、泄露公司及店铺的一切资料信息（如：营业额），否则将按行政管理制度给予处罚。
12、收银员需预备每天所需零钱，账面清晰，配合店长及时联系客户打款发货，收银款项一律只进不出，不得挪用或借支。

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应聘说明：因每天收到的简历很多，合适者一般在一周内联系，不合适者恕不一一通知，敬请谅解。
请勿以附件的形式发送简历！
应聘者前来面试时请带上简历、身份证以及学历证书。