人力资源经理
上海羽茜经贸有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：美容/保健
职位信息
- 发布日期：2013-10-14
- 工作地点：上海
- 招聘人数：1
- 学历要求：大专
- 职位类别：人事经理
职位描述
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业 专科以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业 专科以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
公司介绍
简介：
羽茜美容集团以专业科技、卓越品质，效果显著的美容产品持续领航中国美容专业领域，自成立伊始，18年来时刻秉承“引领美业发展，推动事业进步，创造富而有爱的人生”的公司使命，始终致力于弘扬和谐美容观念，塑造影响东方女性生活方式的的一线化妆品品牌。产品依托法国的研发与原料基地，与国内多家顶尖科研机构进行合作，先后创立法缇娅、珀金、美萨崎、第六空间、骄微尔等行业知名品牌，不断将国际先进美容理念，市场前沿运作模式，完善教育体系服务于合作伙伴。
公司下辖五大子公司——上海羽茜经贸有限公司、上海夏玛尔化妆品有限公司、华莎商学院、上海法缇娅生物工程有限公司、上海羽茜美容化妆学院。
目前中国大陆的市场网络遍布28个省和直辖市，其中6个省设立了事业部，合作伙伴超过3000家。
羽茜愿景：
成为中国美容化妆品行业的领导者，实现企业、员工、客户和合作伙伴的梦想——成为行业的领导者不仅是依靠企业的盈利水平、规模和市场地位。羽茜更要通过优秀的企业行为、社会责任的担当成为行业标杆和标准，推动和引领行业的发展，同时为员工提供稳定的工作岗位、有竞争力的收入、优良的工作环境和充分的提升机会，帮助员工找到工作与生活的平衡点，使员工快乐的工作，实现人生价值；为客户提供更好的产品，更优的模式，更系统的服务体系，实现客户的财富梦想。
羽茜核心价值观：
全力以赴就是成功——我们提倡工作“完全目标状态”，以卓越的岗位标准要求自己，客户服务以极致为美，正言、正心、正行为，时刻保持并传递正能量，倡导团队精神，精诚合作，高效执行，与公司一起成长，成就完美事业，成就富而有爱的人生。
羽茜中期规划：
2013年羽茜5年发展规划
——2018年前实现三个亿的销售收入，成就50个百万富翁，企业完成全员股份制的改造。——2020年启动上市计划，成为公众公司，成就1000个百万富翁。
5年羽茜将培养50位优秀的职业经理人
5年羽茜将拥有500位羽茜家人
5年羽茜将合作5000位事业伙伴
5年羽茜将成为行业领先
羽茜发展大事记：
1996年
成立上海羽茜美容职业学校和上海羽茜美容院，引领行业的开始！
1999年
香港羽茜美容集团正式成立，宣布专业线品牌战略正式启动！
2000年
成为沙宣在华战略合作机构，学校更名为上海羽茜美容美发美体学院！
2002年
法国引入法缇娅品牌，首次提出“源自自然地香薰护肤理念”开始行业香薰护肤先河！
2005年
法国引入珀金品牌“以平衡理论”的护肤新科技，推动羽茜专业线品牌再等巅峰！
2007年
研发国内首个完全将护肤与彩妆，融合一体的自创性品牌“***彩”获得业界最具创新意识奖！
2009年
羽茜集团“富中之富”财商大会在上海太阳岛成功举办！
2010年
“四海汇聚，共赢未来”2010香港羽茜战略发布会在海南三亚成功举办！
2013年
以行业顶端科技技术为内驱动力，重新发布“细胞平衡新技术”标志羽茜“新五年战略正式启动！
2014年
羽茜集团定位突破成长年，为合作伙伴导入更实战的店务管理工具，团队训练项目，健康持续的营销模式！
薪酬福利待遇：
1、销售市场岗位薪资： 高底薪 + 高提成
职能部门岗位薪资： 基本薪资 + 绩效奖金
2、福 利： 五险一金 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游+拓展培训
3、培 训： 每月发一本员工必读书
带薪培训： 新员工入模培训
在职内训： 职业生涯在职系统晋升培训
外派培训： 绩优员工外派培训
4、职 业 发 展： 6级双通道职业晋升计划
5、日 常 作 息： 8：30-17:30 （周末双休）
6、其 他： 员工生日、节假日、员工丧嫁、新生等礼品慰问
7、年度绩优奖励：汽车，现金、奖品等鼓励。
8、荣誉股东评选：对突出贡献员工，每年评选荣誉股东，享受公司年度分红及股权；
羽茜美容集团以专业科技、卓越品质，效果显著的美容产品持续领航中国美容专业领域，自成立伊始，18年来时刻秉承“引领美业发展，推动事业进步，创造富而有爱的人生”的公司使命，始终致力于弘扬和谐美容观念，塑造影响东方女性生活方式的的一线化妆品品牌。产品依托法国的研发与原料基地，与国内多家顶尖科研机构进行合作，先后创立法缇娅、珀金、美萨崎、第六空间、骄微尔等行业知名品牌，不断将国际先进美容理念，市场前沿运作模式，完善教育体系服务于合作伙伴。
公司下辖五大子公司——上海羽茜经贸有限公司、上海夏玛尔化妆品有限公司、华莎商学院、上海法缇娅生物工程有限公司、上海羽茜美容化妆学院。
目前中国大陆的市场网络遍布28个省和直辖市，其中6个省设立了事业部，合作伙伴超过3000家。
羽茜愿景：
成为中国美容化妆品行业的领导者，实现企业、员工、客户和合作伙伴的梦想——成为行业的领导者不仅是依靠企业的盈利水平、规模和市场地位。羽茜更要通过优秀的企业行为、社会责任的担当成为行业标杆和标准，推动和引领行业的发展，同时为员工提供稳定的工作岗位、有竞争力的收入、优良的工作环境和充分的提升机会，帮助员工找到工作与生活的平衡点，使员工快乐的工作，实现人生价值；为客户提供更好的产品，更优的模式，更系统的服务体系，实现客户的财富梦想。
羽茜核心价值观：
全力以赴就是成功——我们提倡工作“完全目标状态”，以卓越的岗位标准要求自己，客户服务以极致为美，正言、正心、正行为，时刻保持并传递正能量，倡导团队精神，精诚合作，高效执行，与公司一起成长，成就完美事业，成就富而有爱的人生。
羽茜中期规划：
2013年羽茜5年发展规划
——2018年前实现三个亿的销售收入，成就50个百万富翁，企业完成全员股份制的改造。——2020年启动上市计划，成为公众公司，成就1000个百万富翁。
5年羽茜将培养50位优秀的职业经理人
5年羽茜将拥有500位羽茜家人
5年羽茜将合作5000位事业伙伴
5年羽茜将成为行业领先
羽茜发展大事记：
1996年
成立上海羽茜美容职业学校和上海羽茜美容院，引领行业的开始！
1999年
香港羽茜美容集团正式成立，宣布专业线品牌战略正式启动！
2000年
成为沙宣在华战略合作机构，学校更名为上海羽茜美容美发美体学院！
2002年
法国引入法缇娅品牌，首次提出“源自自然地香薰护肤理念”开始行业香薰护肤先河！
2005年
法国引入珀金品牌“以平衡理论”的护肤新科技，推动羽茜专业线品牌再等巅峰！
2007年
研发国内首个完全将护肤与彩妆，融合一体的自创性品牌“***彩”获得业界最具创新意识奖！
2009年
羽茜集团“富中之富”财商大会在上海太阳岛成功举办！
2010年
“四海汇聚，共赢未来”2010香港羽茜战略发布会在海南三亚成功举办！
2013年
以行业顶端科技技术为内驱动力，重新发布“细胞平衡新技术”标志羽茜“新五年战略正式启动！
2014年
羽茜集团定位突破成长年，为合作伙伴导入更实战的店务管理工具，团队训练项目，健康持续的营销模式！
薪酬福利待遇：
1、销售市场岗位薪资： 高底薪 + 高提成
职能部门岗位薪资： 基本薪资 + 绩效奖金
2、福 利： 五险一金 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游+拓展培训
3、培 训： 每月发一本员工必读书
带薪培训： 新员工入模培训
在职内训： 职业生涯在职系统晋升培训
外派培训： 绩优员工外派培训
4、职 业 发 展： 6级双通道职业晋升计划
5、日 常 作 息： 8：30-17:30 （周末双休）
6、其 他： 员工生日、节假日、员工丧嫁、新生等礼品慰问
7、年度绩优奖励：汽车，现金、奖品等鼓励。
8、荣誉股东评选：对突出贡献员工，每年评选荣誉股东，享受公司年度分红及股权；
联系方式
- 公司地址：地址：span上海黄浦区盛泽路8号宁东大厦9楼（全层）