高级软件工程师
武汉安领信息技术有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2012-08-02
- 工作地点:武汉-武昌区
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:高级软件工程师
职位描述
岗位职责:
1、 进行产品需求分析;
2、 负责公司产品的研发和设计;
3、 负责解决项目开发过程中的疑难技术问题。
任职资格:
1、 计算机相关专业本科及以上学历;
2、 熟练掌握C/C++语言编程,具有2年以上开发经验及1年以上项目管理经验,掌握C#编程更优;
3、 熟练掌握MFC、SDK、DDK编程等,完成系统框架和核心代码;
4、 熟悉SQL Server、MySQL或Oracle等数据库管理系统;
5、 能进行windows下的驱动开发;
6、 熟悉规范化项目管理方法,能独立解决项目疑难问题;
7、 具备良好的系统调试和问题调查能力,能参加或主持系统的需求调研和需求分析,撰写相关技术文档;
8、 工作主动性高,态度端正,有良好的沟通协调能力,能在压力下工作,敢于承担责任。
公司介绍
武汉安领信息技术有限公司(简称“安领”)是一家中外合资高新技术企业,所开发的产品技术在国际上处于领先水平,被许多国外知名企业采用并受到广泛好评。目前专注于海外市场的开发,产品暂未在国内市场销售。
安领从事软件产品开发和提供信息技术服务,专注于企业计算机安全的软件开发和提供非常先进的、有独特技术的解决方案。公司自主研发的产品能有效地防止企业信息外泄,能对计算机系统进行有效地保护,当计算机系统出现故障时能够进行迅速地恢复。
以客户的成功为成功,随客户的发展而发展,以客户的需求为动力,是安领永远追求的目标。
安领热诚的欢迎有志于成为软件行业精英的您加入我们的团队。加入我们,您不仅能够学习到全球领先的软件开发技术 ,更能和行业最资深的专家一起工作;加入我们,快乐工作、快乐生活、快乐成长,创造属于自己的不平凡事业!
公司福利
1、作为一家高新技术企业,我们会根据对员工的能力等级评估,提供同等水平绝对具有竞争力的薪资,并且根据员工的成长,适时的调整薪资或岗位轮换;
2、作为一家有外资背景的公司,我们的文化也是鼓励员工终生服务于一家公司,同时也为每一位员工提供一个长期稳定的工作发展平台;
3、我们的劳动合同、社保福利非常规范,严格按照国家相关劳动法规执行,为员工办理社保,有加班费及带薪年假;
4、我们强调以人为本,不仅为员工提供舒适的办公环境,更会考虑员工的身心健康,不定期的组织员工进行户外休闲活动;
5、我们注重员工的个人发展,为员工提供学习培训的机会、公平的绩效考核,并为每一位员工进行职业生涯规划,创造个人成长与发展的机会与空间;
6、我们奖罚分明,对于那些为公司的发展做出突出贡献的员工给予各种形式的奖励。
招聘人才素质要求
1、绝对诚实守信(您非常重视自己的承诺和口碑,善于自我要求);
2、注重时间观念(我们欣赏善于时间管理、注重工作效率、守时的员工);
3、乐于学习钻研(喜爱软件编程相关工作,并将此作为长远的职业生涯规划)。
4、团队合作精神
安领从事软件产品开发和提供信息技术服务,专注于企业计算机安全的软件开发和提供非常先进的、有独特技术的解决方案。公司自主研发的产品能有效地防止企业信息外泄,能对计算机系统进行有效地保护,当计算机系统出现故障时能够进行迅速地恢复。
以客户的成功为成功,随客户的发展而发展,以客户的需求为动力,是安领永远追求的目标。
安领热诚的欢迎有志于成为软件行业精英的您加入我们的团队。加入我们,您不仅能够学习到全球领先的软件开发技术 ,更能和行业最资深的专家一起工作;加入我们,快乐工作、快乐生活、快乐成长,创造属于自己的不平凡事业!
公司福利
1、作为一家高新技术企业,我们会根据对员工的能力等级评估,提供同等水平绝对具有竞争力的薪资,并且根据员工的成长,适时的调整薪资或岗位轮换;
2、作为一家有外资背景的公司,我们的文化也是鼓励员工终生服务于一家公司,同时也为每一位员工提供一个长期稳定的工作发展平台;
3、我们的劳动合同、社保福利非常规范,严格按照国家相关劳动法规执行,为员工办理社保,有加班费及带薪年假;
4、我们强调以人为本,不仅为员工提供舒适的办公环境,更会考虑员工的身心健康,不定期的组织员工进行户外休闲活动;
5、我们注重员工的个人发展,为员工提供学习培训的机会、公平的绩效考核,并为每一位员工进行职业生涯规划,创造个人成长与发展的机会与空间;
6、我们奖罚分明,对于那些为公司的发展做出突出贡献的员工给予各种形式的奖励。
招聘人才素质要求
1、绝对诚实守信(您非常重视自己的承诺和口碑,善于自我要求);
2、注重时间观念(我们欣赏善于时间管理、注重工作效率、守时的员工);
3、乐于学习钻研(喜爱软件编程相关工作,并将此作为长远的职业生涯规划)。
4、团队合作精神