武汉招聘

人力资源总监
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，大型国企或上市企业工作经历；
2、八年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或五年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    武汉辉创桥梁维护工程有限公司（以下简称公司）是一家新兴的股份制企业，注册资本1088万元。公司总部坐落于有“九省通衢”之称的武汉，依托国家东湖高新技术开发区的技术研发优势，雄厚的产品研发实力，先进的企业文化，在享有“中部钢结构之都”之称的团风城北开发区设立生产基地，以桥梁维护为产品发展方向，逐步成为行业领先的多元化综合性企业。
    公司业务以桥梁检测及维护为主，经营范围涉及：钢箱梁、钢桁拱、混凝土梁等各类桥梁维护检查作业车的研发设计及制造；桥梁结构的应力、变形及位移等的桥梁安全健康监测；已有桥梁的维修、加固方案设计及施工等。
    公司现有职工300余人，其中技术研发人员40余人，工程管理人员30余人，中高级职称人员占60%。公司拥有200余台加工设备及检测设备、先进的数据管理系统，能确保各类桥梁维护设备的设计、制造、安装及桥梁技术检测的需要。公司与欧洲权威性桥梁维护公司战合作，为国内外桥梁维护工程提供全方位的解决方案。
    公司在拓展市场的同时，不断完善内部管理，将始终坚持“追求卓越，精益求精；顾客至上，持续改进”的质量方针，务实创新，以质量立足市场，以服务赢得用户，为用户提供一流的产品和完善售后服务，不断超越客户期望。
    公司拥有完善的管理制度和福利政策，年底绩效奖金，每年一次健康体检，每年多次的户外拓展和旅游活动，每天三点的下午茶，员工平均年龄不足30岁，是一支充满活力的年轻化的团队，期待有志之士的加入！