高级项目经理
武汉智远软件有限责任公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：计算机软件
职位信息
- 发布日期：2014-04-21
- 工作地点：武汉-江汉区
- 招聘人数：2
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位月薪：4500-5999
- 职位类别：项目经理
职位描述
岗位职责：
1. 负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统测试、系统部署实施等过程管理；
2. 负责在现场与客户沟通，有效控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；
3. 编制项目开发计划，识别和控制项目风险，有效控制项目的整个开发过程及关键环节；
4. 掌握控制项目整个流程，并能协调组织完成项目各阶段的文档和验收工作；
5. 进行有关项目专业知识的指导、培训；
6. 负责项目团队管理，确定项目组成员结构，安排各成员的日常工作，指导团队成员的开发工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机或通信相关专业；
2. 5年以上IT行业从业经验，至少2年系统开发经验，2年项目管理经验，参与5个以上项目的开发和管理工作；
3. 具有良好的执行能力和创新能力，能够根据公司的要求高效合理的完成各项工作；
4. 具有优秀的沟通协调和解决问题能力、良好的团队合作意识；
5. 责任心强，心理素质好，能承受较大工作压力。
公司介绍
武汉智远软件有限责任公司成立于2005年，专注于移动通信行业应用软件和医院管理软件的开发，致力于向用户提供计算机系统集成、应用软件开发和技术咨询服务。
通过多年的奋斗，我们已在通信领域取得了一定的行业地位。基于基站综合管理平台、智远网优平台、核心网平台和智远工作流管理平台等方面多年积累的核心技术，已与中国移动通信集团形成长期、稳定的合作。
近年来，智远软件在稳步发展的同时，坚持以市场需求引导产品研发，以技术创新带动产品发展，将技术创新作为企业发展的核心竞争力。我们高度重视服务质量、服务态度、技术进取，业已通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证，并严格贯彻质量管理体系的精髓。公司是湖北省信息产业厅认可的“双软”认证企业，高新技术型企业，这些都为公司的迅速发展和不断创新提供了强有力的支持和保证。
公司将坚持以人为本的理念，树立责任至上的意识，贯彻落实科学发展观和科学人才观，大力实施“人才强企”战略。通过创新人才培养、引进、交流的体制机制，提升技术人员的专业技能、项目经理的管理水平、中层干部的统筹能力，切实优化人才结构，完善梯队建设，巩固人才金字塔。同时，积极探索建立科学有效的绩效考核评价机制，力求做到考评内容全面，考核标准科学，考评办法具有可操作性，坚持把考核结果作为人才使用、培养和奖惩的重要依据，进一步加大人才培养的投入，紧紧抓住培养、吸引、使用等环节，科学制定和建立完善人才激励的保障机制，开创人才辈出、人尽其才新局面，为企业培养造就一支技术过硬、敢于创新的队伍，促进公司的持续发展。
公司为进一步发展，特招揽英才，我们将为您提供有竞争力的薪资，良好的企业文化氛围、畅通的成长和晋升机制，卓越的职业发展通道，完善的福利体系。
我们真诚邀请优秀的您加入智远软件，共创美好未来。
薪资福利：
1、优厚的薪金：月收入+五险+年度旅游+餐费及通讯津贴+奖金+年终奖；另有节日礼物、结婚、生育贺金；
2、完美的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前业务培训、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、办公环境：整洁舒适的办公环境、宽松的个人办公空间。
请应聘者将简历投放到岗位相关邮箱。
通过多年的奋斗，我们已在通信领域取得了一定的行业地位。基于基站综合管理平台、智远网优平台、核心网平台和智远工作流管理平台等方面多年积累的核心技术，已与中国移动通信集团形成长期、稳定的合作。
近年来，智远软件在稳步发展的同时，坚持以市场需求引导产品研发，以技术创新带动产品发展，将技术创新作为企业发展的核心竞争力。我们高度重视服务质量、服务态度、技术进取，业已通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证，并严格贯彻质量管理体系的精髓。公司是湖北省信息产业厅认可的“双软”认证企业，高新技术型企业，这些都为公司的迅速发展和不断创新提供了强有力的支持和保证。
公司将坚持以人为本的理念，树立责任至上的意识，贯彻落实科学发展观和科学人才观，大力实施“人才强企”战略。通过创新人才培养、引进、交流的体制机制，提升技术人员的专业技能、项目经理的管理水平、中层干部的统筹能力，切实优化人才结构，完善梯队建设，巩固人才金字塔。同时，积极探索建立科学有效的绩效考核评价机制，力求做到考评内容全面，考核标准科学，考评办法具有可操作性，坚持把考核结果作为人才使用、培养和奖惩的重要依据，进一步加大人才培养的投入，紧紧抓住培养、吸引、使用等环节，科学制定和建立完善人才激励的保障机制，开创人才辈出、人尽其才新局面，为企业培养造就一支技术过硬、敢于创新的队伍，促进公司的持续发展。
公司为进一步发展，特招揽英才，我们将为您提供有竞争力的薪资，良好的企业文化氛围、畅通的成长和晋升机制，卓越的职业发展通道，完善的福利体系。
我们真诚邀请优秀的您加入智远软件，共创美好未来。
薪资福利：
1、优厚的薪金：月收入+五险+年度旅游+餐费及通讯津贴+奖金+年终奖；另有节日礼物、结婚、生育贺金；
2、完美的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前业务培训、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、办公环境：整洁舒适的办公环境、宽松的个人办公空间。
请应聘者将简历投放到岗位相关邮箱。
联系方式
- 公司地址：地址：span青年路