武汉招聘

岗位职责:
1、对指定项目的售前技术工作负责，了解客户需求分析，编制售前PPT，撰写解决方案；
2、参与售前项目投标活动，参入编写及讲解技术方案；
3、支持销售竞标，演示讲解投标方案，用户现场答疑，与客户进行技术交流；
4、行业信息跟踪、汇总、分析、研究；
5、结合自主产品功能与客户业务流程，进行客户需求引导和需求挖掘，对需求进行分析、筛选、抽象并转换为产品需求，为客户量身设计解决方案；
6、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、计算机、软件、市场、营销等相关专业大专及以上学历；
2、具备较强的客户关系处理经验和技术文档、方案书写作、标书制作和售前演示片制作及讲解能力；
3、个人形象佳、亲和力强，具有较强的语言表达和沟通能力、项目运作能力、信息收集及分析能力；
4、勤奋刻苦，爱岗敬业，能短期出差；
5、有通讯行业工作经验者优先考虑。

      武汉智远软件有限责任公司成立于2005年，专注于移动通信行业应用软件和医院管理软件的开发，致力于向用户提供计算机系统集成、应用软件开发和技术咨询服务。
   通过多年的奋斗，我们已在通信领域取得了一定的行业地位。基于基站综合管理平台、智远网优平台、核心网平台和智远工作流管理平台等方面多年积累的核心技术，已与中国移动通信集团形成长期、稳定的合作。
   近年来，智远软件在稳步发展的同时，坚持以市场需求引导产品研发，以技术创新带动产品发展，将技术创新作为企业发展的核心竞争力。我们高度重视服务质量、服务态度、技术进取，业已通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证，并严格贯彻质量管理体系的精髓。公司是湖北省信息产业厅认可的“双软”认证企业，高新技术型企业，这些都为公司的迅速发展和不断创新提供了强有力的支持和保证。
   公司将坚持以人为本的理念，树立责任至上的意识，贯彻落实科学发展观和科学人才观，大力实施“人才强企”战略。通过创新人才培养、引进、交流的体制机制，提升技术人员的专业技能、项目经理的管理水平、中层干部的统筹能力，切实优化人才结构，完善梯队建设，巩固人才金字塔。同时，积极探索建立科学有效的绩效考核评价机制，力求做到考评内容全面，考核标准科学，考评办法具有可操作性，坚持把考核结果作为人才使用、培养和奖惩的重要依据，进一步加大人才培养的投入，紧紧抓住培养、吸引、使用等环节，科学制定和建立完善人才激励的保障机制，开创人才辈出、人尽其才新局面，为企业培养造就一支技术过硬、敢于创新的队伍，促进公司的持续发展。
   公司为进一步发展，特招揽英才，我们将为您提供有竞争力的薪资，良好的企业文化氛围、畅通的成长和晋升机制，卓越的职业发展通道，完善的福利体系。

   我们真诚邀请优秀的您加入智远软件，共创美好未来。

薪资福利：
1、优厚的薪金：月收入+五险+年度旅游+餐费及通讯津贴+奖金+年终奖；另有节日礼物、结婚、生育贺金；
2、完美的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前业务培训、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、办公环境：整洁舒适的办公环境、宽松的个人办公空间。

  请应聘者将简历投放到岗位相关邮箱。