武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，负责公司日常的薪资福利，绩效考核工作。

2、搜集和汇总各岗位绩效考核信息，建立、完善、优化绩效管理体系以及薪酬福利制度。

3、根据公司发展情况，建立员工工作分析，形成工作描述和职位说明书；
4、负责公司的岗位价值分析、建立及维护公司的岗位价值体系；
5、负责公司的绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）；
6、负责建立以BSC、KPI为核心的绩效管理体系；

7、执行公司的绩效考核工作，汇总统计考评数据， 建立有效的企业中长期员工激励方案。

8、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案，制定公司的薪酬制度、

薪酬计划、福利计划；

9、建立薪酬信息台账，分析监控薪资福利预算，完成公司人力成本分析及月度薪资报表，统计、计算员工

月薪资，形成月薪资报表

10、协助经理完成人力资源部的其他工作。

任职资格：

1、年龄要求；25-35岁之间，男女不限

2、教育背景：人力资源、工商管理、市场营销、心理学或相关专业专科以上学历

3、培训经历：接受过人力资源管理六大模块系统的培训，熟悉国家人事政策及法律法规

4、二年以上零售行业大型企业绩效薪酬管理方面的工作经验，服装、鞋类的优先录取

5、熟悉各种绩效考核办法，能根据公司的实际情况，制定符合企业发展的绩效考核方案。有成功的绩效管理案

例，对现代人力资源理开发与管理有深入的认知与体会。

6、熟练应用办公软件工作能力：有较强的数据分析和统计能力，原则性、保密性强。有较强的计划组织执行能力，
很能吃苦，目标感强。良好的优秀的员工激励能力、沟通协调能力，有责任感，团队合作意识强。

福利待遇：

1.参考月薪：基本工资+福利+法定节假日+其他；
2.员工关系：签订劳动合同，按国家缴纳社保五险；
3.工作时间：8小时工作制
4.培训发展：享有公司组织的综合技能提升的带薪培训及良好的职业晋升通道。

武汉顺虹商贸有限公司主营高档男士服装饰品，并在武汉、南京、西安等地的各大商场设有专柜，产品包括西服、衬衫、茄克、Ｔ恤、休闲裤、皮具、皮鞋等男士服装的整体系列。
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