武汉招聘

任职资格：（女性，已婚已育优先，应届毕业生勿投！)
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验，有教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、公司人工成本、行政费用的预算与管理，各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；
8、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

三六一度（中国）有限公司成立于2005年，公司总部坐落在福建晋江市陈埭江头工业区。05年361°快速导入市场发展战略，构建起32家分公司，4500家终端专卖网点的营销网络，并以优良的品质荣获中国体育用品行业顶级荣誉，对国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”，成为集“中国名牌”、“中国驰名商标”二项国家级荣誉于一身的行业领跑企业。06年成功导入品牌发展战略，明晰地建立起一个有独特个性的专业运动品牌形象。而07年前后，361°又导入企业发展战略，通过对组织架构、营运效益的管理和提升、梳理上下游产业链进行、以及包括世界级研发平台的构建等多方优势资源的整合，实施企业意识系统、执行系统、支持系统的三大蜕变和研发、市场、品牌、物流等九大板块的升级。目前，我们将朝着成就世界级民族品牌的目标全力冲刺。
武汉三六一度体育用品有限公司，公司坐落在武汉市江岸区新江岸五村180号，拥有良好的办公环境，现代的办公设施，目前公司拥有员工近1000名，分为财务中心、营运中心、行政中心、事业中心四大中心部门，终端销售网点200多个，全年销售总额超过亿元，实现了全省网点覆盖。