武汉招聘

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、优厚的底薪+奖金+餐补
2、享受双休和国家规定的法定节假日（元旦、端午、中秋、清明、五一、十一、春节）
3、标准社会保险、补充医疗意外险
4、活泼年轻的办公环境
5、一经录用公司将免费提供完整的相关知识培训。
6、广阔的职业晋升平台
晋升通道：
人事专员---人事主管---人事经理--人事总监

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