武汉招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上大型制造业（研发、生产、销售于一体）行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

     武汉正维电子技术有限公司成立于2003年，是一家提供无线通信产品、物联网产品及解决方案的高新技术企业，公司产品涵盖无线通信基站射频模块，无线通信基站子系统，室内覆盖网络优化产品以及物联网无线接入解决方案，公司产品被广泛应用于国、内外3G、4G移动通信网络，以及港口调度通信、地铁信号控制、警用应急通信、智慧城市、国家智能电网等领域。
公司位于中国光谷-武汉东湖高新技术开发区，现有员工近260人，研发及生产场地近10000㎡，实现年产值过亿元。
公司现有员工中技术人员的比例为50%，并建立了以海归博士为技术带头人的研发和创新团队。近年来随着4G/5G移动通信以及物联网产业的高速发展，公司迎来了良好的发展机遇，热忱欢迎广大学子加盟正维共创辉煌明天。

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