武汉招聘

能承受一定压力,执行力强,思路清晰,有IT行业经验者优先
1、负责公司人力资源部的全面工作,利用专业人力资源管理提高公司的整体绩效；
2、28岁以上,人力资源或工商管理专业大专以上学历,熟悉人力资源管理各模块操作,
3、有五年以上人力资源主管或经理岗位工作经验,精通招聘、培训者优先！
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7、具发布日期：2011-04-02工作地点：武汉招聘人数：1
工作年限：五年以上语言要求：英语 良好学历：本科
职位描述
人员要求如下：

1、三年年以上人力资源管理相关工作经验
2、本科以上学历
3、通法务,劳动法,擅长员工心理管理，能熟练使用OFFICE等办公软件,有一定的文字组织能力。
4.办事能够细心,有冲劲、执行力强。性格开朗大方,责任心强。
5、熟悉IT企业人力资源管理者优先。
工作职能：
01、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
02、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
03、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
04、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
05、与员工进行积极沟通；
06、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
07、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
08、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
09、组织员工岗前培训、协助办理培训及相关手续；
10、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11、做好公司的企业文化体系的建立.
12、完成上级交办的其他工作。备良好的学习能力。

武汉市盛日信息技术有限公司成立于2004年，是一家集产品专业代理，数码笔记本、计算机整机配件的零售、批发、渠道，行业解决方案的高科技企业。在湖北省内各大电脑城及湖北各地市分别设有连锁卖场，并有数百家渠道战略合作伙伴，销售渠道遍及湖北省各地、县（市）。

公司经营产品：专业经销了国际上众多知名IT品牌，戴尔湖北地区核心经销商、ALIENWARE外星人电脑华中区总代理、宏碁指定专卖店、三星商用专卖店、戴尔商用零售商、戴尔金牌大客户、戴尔金钻店、并多次获得戴尔各项合作奖励。
公司运营7年，实力雄厚，为武汉IT界新生主力军。坚持“以人为本、服务于人”，遵循“销售—技术—服务”的宗旨，致力于终端销售、系统集成、方案咨询、软硬件销售、技术服务、行业培训的业务拓展。在政府、教育、企业、科研、金融、部队等广大行业取得了不俗的成绩！公司在取得了令人瞩目的业绩同时，也赢得了广大客户的信任和赞誉，铸就了一个个成功的典范。
1、 企业精神：微笑 主动 责任 沟通 团结
2、 五心服务理念：专心 热心 耐心 诚心 放心
3、 五心精神—关心 爱心 贴心 开心 决心

“企业的竞争就是人才的竞争”！

本招聘长期有效，有意者请携带：个人简历、学历证书、身份证及相关证明复印件，一寸彩照到本公司面试