武汉招聘

岗位职责：
1、结合企业发展愿景、战略目标、核心价值观，统筹全局制定企业文化建设的规划，提炼企业文化理念，建立企业文化体系，帮助员工树立起企业的核心价值观念；
2、在制度建设中将企业文化理念体现在制度、机制与流程中，并使之成为员工的日常行为，加强企业文化建设的考核；
3、企业文化的策划、建设、宣传贯彻，负责全面推动企业文化系统的建设工作；
4、负责公司企业文化案例、故事、影视资料等素材的搜集、整理和提炼；
5、制订企业文化年度工作计划，策划企业文化活动整体方案，组织及审核各类企业文化专项活动。

任职要求：
1、企业管理、社会学、新闻或中文相关专业，本科及以上学历；
2、对现代企业文化建设有良好认知与实操经验，具有一定的洞察能力与深度分析能力，善于观察、思考和鉴别企业文化现象；
3、有良好的规划和组织策划能力，以及工作推动力，思维活跃，富有创造力；
4、对文字描述很敏感，有较强的文字写作能力。

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