武汉招聘

岗位职责:
1、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；
2、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划；
3、组织和参与董事长召开的有关会议，落实会议事项，监督会后执行与管理；

4、负责指导公司风险控制管理工作，确保公司经营安全；
5、建立科学的考核激励制度并考核各部门的业绩、工作表现；
6、推动建立和执行科学的管理制度、工作流程，协调各分管部门的关系，解决日常管理中的运营问题；
7、负责公司团队建设，业务骨干的培养，提升团队整体工作水平；
8、推进公司文化建设、组织体系、行政体系等体系化建设；

任职要求：
1、有8年以上大中型企业集团管理经验，其中4年集团常务副总裁级岗位工作经验；
2、擅长集团战略、经验、管控，有集团全面管理经验，能够有效实施集团战略规划和战略执行，能够建立完善集团管控系统；
3、现代企业管理理论扎实，能够实现西方管理实践与中国民营企业实际有机结合，具有从一线至集团副总裁经理；
4、有较强逻辑思维能力和系统性，实战经验丰富，意志坚强，性格直率，精力充沛；
5、有较强计划、组织、协调、领导能力。
6、从事金融、商业等工作经验优先考虑。

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