武汉招聘

岗位职责

1、负责编写公司培训教育发展规划，完善培训体系，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施；

2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；组织协调培训课程；

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；

4、实施培训效果的考核评估。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、二年以上大型企业人力资源培训管理工作经验；

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

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