店铺销售经理
武汉海峰新商贸有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2012-08-02
- 工作地点:武汉-江汉区
- 招聘人数:若干
- 职位类别:客户经理/主管
职位描述
职位职能: 业务拓展主管/经理
职位描述:
岗位职责:
1、认真执行公司指令,严格贯彻执行公司各项管理规章制度;
2、全面负责发展部日常管理工作,及时保质保量完成公司下达的各项指标任务;
3、制订本部门的日、周、月度、年度工作计划及培训计划,并带领下属完成计划任务;
4、主持召开部门例会,及时向公司汇报反映本部门的运作情况;
5、掌握员工思想动态,开展教育和培训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工业务能力,做好企业文化建设工作;
6、配合公司人力资源部门对员工的工作能力及工作表现进行评估,建立、健全良好的用人机制和激励机制;
7、积极开拓市场,按公司要求拓展优质门点资源,商圈分析及市场调查报告详细、准确,对公司发展作出正确决策提供可靠依据;
8、负责公司各类证照的办理、审核、年检等工作,协调、维护公司的外部(政府相关职能部
门、业主、物业公司等)公共关系,保证公司运营具备良好的外部环境和条件;
9、负责新开门店的装修方案、费用预算审核报批并与相关部门积极配合协调执行,负责装修现场的施工质量、施工安全、组织协调及管理;
10、负责门店硬件设施的后期维护工作;
11、每日以日报形式向直属上级汇报工作进度情况;
12、每日召开发展管理会议,分析、总结问题并及时作出修正和调整;
13、每月对人员情况、费用开支等情况进行统计分析,并提出合理化建议以及可行的解决方案;
14、与相关部门及时沟通、协调,定期、不定期召开发展分析会议;
15、承担对分公司片区发展部经理在专业技能上的指导、考核责任;
16、及时完成公司交办的其他工作任务。
职位描述:
岗位职责:
1、认真执行公司指令,严格贯彻执行公司各项管理规章制度;
2、全面负责发展部日常管理工作,及时保质保量完成公司下达的各项指标任务;
3、制订本部门的日、周、月度、年度工作计划及培训计划,并带领下属完成计划任务;
4、主持召开部门例会,及时向公司汇报反映本部门的运作情况;
5、掌握员工思想动态,开展教育和培训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工业务能力,做好企业文化建设工作;
6、配合公司人力资源部门对员工的工作能力及工作表现进行评估,建立、健全良好的用人机制和激励机制;
7、积极开拓市场,按公司要求拓展优质门点资源,商圈分析及市场调查报告详细、准确,对公司发展作出正确决策提供可靠依据;
8、负责公司各类证照的办理、审核、年检等工作,协调、维护公司的外部(政府相关职能部
门、业主、物业公司等)公共关系,保证公司运营具备良好的外部环境和条件;
9、负责新开门店的装修方案、费用预算审核报批并与相关部门积极配合协调执行,负责装修现场的施工质量、施工安全、组织协调及管理;
10、负责门店硬件设施的后期维护工作;
11、每日以日报形式向直属上级汇报工作进度情况;
12、每日召开发展管理会议,分析、总结问题并及时作出修正和调整;
13、每月对人员情况、费用开支等情况进行统计分析,并提出合理化建议以及可行的解决方案;
14、与相关部门及时沟通、协调,定期、不定期召开发展分析会议;
15、承担对分公司片区发展部经理在专业技能上的指导、考核责任;
16、及时完成公司交办的其他工作任务。
公司介绍
这是一家贸易公司,主要经营企业管理咨询;服装、鞋帽、工艺礼品、机电产品、制冷设备、针纺织品、塑料制品、日用百货、五金交电、皮具皮包、文化办公用品、陶瓷用品销售。 预包装食品、散装食品
联系方式
- 公司地址:武汉市江汉路平安大厦2506室
- 邮政编码:430000
- 联系人:王经理