武汉招聘

本职位工作地点：武汉市东湖新技术开发区

岗位职责：
1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备和人才梯队工作。
2、深入了解、研究本地区、本行业薪酬水平和薪酬政策，为公司制定、调整薪酬管理方案提供信息支持。
3、熟悉和掌握主要业务部门（研发中心、营销中心、制造物流中心等）的业务发展状况，协助各部门制定公平、合理、具有挑战意义的绩效考核方案，并监督执行。
4、规划和建立面向公司未来的培训及学习体系，包括领导课程体系的开发、讲师队伍建设、外部培训资源合作关系的建立、培训档案体系建设、日常培训活动效果评估等。
5、牵头实施公司标准职业化发展体系的评鉴工作。
6、组织开发适应公司需求的人才甄选评价方案，包括测评题库、面试流程优化等。
7、负责劳动与人力资源方面的法规政策的落实，确保公司人力资源政策的合规性。
8、领导部门其他工作人员实施员工业余活动的开展、组织员工座谈和满意度调查、重点跟踪公司核心岗位的人员状态，建立、维护稳定、和谐的劳资关系。
9、组织月度人力资源分析报告的统计、编制。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科毕业，五年以上工作经验，对人力资源管理职业有浓厚的兴趣，喜爱钻研相关课题。
2、独立设计、运行过2个以上人力资源管理模块。
3、很强的计划性和实施执行的能力，积极主动、善于沟通协调，具亲和力。
4、良好的职业道德，有一定的承压能力。
5、较好的办公自动化设备应用能力。
6、个人职业发展路径：副经理—经理—总监—副总。

武汉四方光电科技有限公司是一家基于核心传感技术的气体分析仪器仪表及过程监控整体解决方案的***高新技术企业。
秉持“把握关键技术，实现产业创新”愿景，经过10年努力，公司发展成为中国仪器仪表学会、中国沼气学会的理事单位，湖北省气体分析仪器仪表工程中心及省级企业技术中心，是我国气体分析测量仪器仪表的重要创新基地。拥有国家重点新产品4项，获得国家科技部重大科学仪器专项1项、国家工信部物联网发展专项1项，国家科技型中小企业创新基金2项。产品成功在工业、民用等领域形成规模销售，并出口60多个国家。
伴随移动互联时代下物联网应用蓬勃发展、智能家电广泛升级，公司迎来高速发展的黄金时期，我们的梦想是：成为最具创新能力的受人尊敬的国际知名企业！
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应聘人员一经录用，将享受以下待遇及福利：
1、五天八小时工作制，法定节假日休假及带薪年假；
2、完善的薪酬体系：基本工资+绩效工资+年终业绩奖；
3、“五险一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金）；
4、上下班通勤车接送；
5、免费工作餐、免费住宿（标准两人间，配备空调、热水器、无线网络）、娱乐体育设施；
6、节日礼物、档案托管、党组织关系***；
7、优秀团队奖及优秀员工奖等；
8、培训与发展：不定期的员工培训、完善的职业晋升发展机制。
联系电话： 人力资源部 027-81628809