武汉招聘

岗位职责：

1、了解与沟通客户需求，根据客户需求拟定项目建议书与项目协议；

2、项目调研、访谈、数据统计与分析，诊断客户企业存在问题与待改善之处，提供针对性解决方案；

3、参与制定与执行项目实施计划，推动与指导客户项目成果落地；

4、保持与客户紧密的沟通与协调，解决项目中出现的问题，推动项目进程，保证项目质量；

5、评估项目实施效果，编写咨询案例与总结报告；

6、配合销售团队的需要，参与客户的业务交流与商务洽谈工作，为项目谈判提供技术支持；

7、研究人才管理与管理咨询最新理论和企业实践案例，协助公司在专业领域和咨询领域进行知识更新。

任职要求：

1、本科以上学历，心理学、人力资源管理、MBA等专业优先；

2、三年以上人才管理领域工作经验，有管理咨询或银行人才发展相关经验者优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各模块的运作，具有较完备的知识结构和体系，对于培训需求调研、胜任力模型、素质测评、人才发展、绩效管理等领域有深入的研究与实践；

4、良好的问题分析与解决能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；

5、良好的职业素养，具备专业敬业、坦诚信任、激情创新、追求卓越的特质；

6、能承受较大的工作压力，能适应长期出差。

工作地点：深圳/杭州

       和邦胜任力学院2008年成立于深圳，长期致力于胜任人才管理的研究、实践与推广。以胜任力为核心技术为企业提供胜任力建模、评估、开发以及人才梯队建设等管理教练服务，帮助管理者掌握提升绩效的技能，突破“人才胜任之痛”。

      和邦自主研发的《胜任力卡片》极大地简化了建模的流程，让管理者轻松学会建模的技术与方法。和邦联合相关企业开发的《胜任力教练工作坊workshop》和《四维领导力工作坊workshop》被多家企业指定为必修课，在人才的选拔与匹配、培养与发展方面卓有成效。

       2016年初，和邦总部搬到广州CVTE第二产业园。借助CVTE强大的实力与广泛的资源，和邦必将为更多企业提供更优质的产品与服务。