武汉招聘

职责：

1. 根据公司的发展战略及外部环境的变化情况，负责对公司的组织架构进行调整；

2. 负责文件控制体系建设，完善文件的制定、发布的流程及控制办法；

3. 负责公司及事业部之间的制度及流程体系的规划、建设工作，负责组织制定公司各级组织的制度和流程文件；

4. 负责监督公司文件管理及业务制度、流程的建设及执行情况，提出相关文件的调整建设；

5. 负责制定公司年度经营计划/组织制定各事业部年度经营计划，并跟进经营计划执行情况；

6. 负责制定各部门、事业部的经营业绩评价及员工绩效管理的办法，并负责企业的经营业绩分析与改进工作；

7. 负责公司质量管理体系的建设和管理工作；

8. 负责公司知识管理工作；

9. 负责与公司各部门、各事业部负责人进行业务沟通与协调工作。

任职条件：

1. 大学本科及以上学历；

2. 8年及以上相关工作经验，5年及以上管理岗位工作经验；

3. 具有丰富的企业管理（人力资源）、流程体系管理和丰富的质量管理知识；

4. 能够严守商业秘密；

5. 要求具有责任心、分析和判断能力、执行力、团队合作能力、沟通协调能力；

6. 要求具有公文写作技能、数据分析和统计技能。

       和邦胜任力学院2008年成立于深圳，长期致力于胜任人才管理的研究、实践与推广。以胜任力为核心技术为企业提供胜任力建模、评估、开发以及人才梯队建设等管理教练服务，帮助管理者掌握提升绩效的技能，突破“人才胜任之痛”。

      和邦自主研发的《胜任力卡片》极大地简化了建模的流程，让管理者轻松学会建模的技术与方法。和邦联合相关企业开发的《胜任力教练工作坊workshop》和《四维领导力工作坊workshop》被多家企业指定为必修课，在人才的选拔与匹配、培养与发展方面卓有成效。

       2016年初，和邦总部搬到广州CVTE第二产业园。借助CVTE强大的实力与广泛的资源，和邦必将为更多企业提供更优质的产品与服务。