武汉招聘

岗位职责
1、执行公司年度人力资源招聘、培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、拓展招聘培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发
5、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

追日电气（SSE）长期致力于电能使用效率的提高，致力于坚持智能电网的建设，在电能质量优化、电动机软起动和新
兴能源方面经过不懈的努力，已成为中国在这些领域实力雄厚的设备供应商之一。产品广泛应用于冶金、石化、电
力、水利、采矿、轻工、机械、汽车、造船、市政、通讯、轨道、航空航天等国民经济的各个领域，并出口到世界上
几十个国家和地区。目前集团公司旗下主要有两家企业――湖北追日电气股份有限公司和上海追日电气有限公司，两
家公司均是国家高新技术企业。其中，上海追日主要负责产品的研发和销售，湖北追日主要负责产品的制造和客户服
务。

追日电气始终重视技术创新，在电动机软起动控制、智能电网以及新能源领域拥有多项具有中国领先或世界先进的技
术成果，近年来有六项产品被列入国家火炬计划，其中两项产品被列入重点***火炬计划；六项被评为国家重点新
产品；两项分别获得国家自然科学基金和科技创新基金支持；多项产品获部、省级科技进步奖；拥有近百项产品实用
新型或发明专利。

追日电气始终坚持以客户利益为关注焦点，以坚实的科技开发、管理作后盾，以严密的ISO9001质量管理体系和
ISO14001环境管理体系作保证，忠诚地服务客户，忠心地回报社会。“攀登不止、创新无限”是追日电气企业文化的
精髓；诚信履约、共同发展是追日电气一贯坚持的行为准则。现代追日人，正满怀激情，昂首阔步，开创事业的新天
地，谱写发展的新篇章。