武汉招聘

职务描述：
1. 协助招聘、培训、员工关系等相关工作的开展；
2. 协助进行人力资源招聘数据的汇总、分析；
3. 协助上级制定人力资源工作规划，向决策层提供人力资源专业建议；
4. 协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5.招聘渠道的日常维护；筛选简历；

职务要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业，
2. 2年以上人力资源相关工作经验，有招聘经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4.有亲和力，沟通技巧娴熟，掌握电话及待人的礼仪；
5.思路清晰，有良好的信息搜集处理能力及优秀的团队合作能力

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