武汉招聘

1、根据上市波段开季前新货的上市安排和过季货品进行撤柜安排；
2、根据货品的动销情况及销售周期，预测季末产出的库存，提出加单或转特、促销等建议；
3、根据直营部门的年度、季度、月度销售计划，制定合理的货品计划；
4、制定每季货品的上货计划，并紧密联系生产开发，追踪货品回仓情况，对生产异常提出合理解决方案；
5、有关货品信息的收集、整理和分析，并进行综合分析报告；
6、与店铺沟通货品销售、需求状况，了解货品畅滞销原因，同时把其他或区域的销售信息给到店铺，加强销售信息流动；
7、根据货品的动销情况及销售周期，预测季末产生的库存，提出预警，将信息反馈给大区，以提前作好货品分流或促销准备。

任职要求：
1、熟练操作各种办公软件，熟练ERP操作，五年以上服装零售行业货品管理经验；
2、***身高160cm以上，***身高170cm以上；
3、熟悉服装市场销售与产品管理，有较强的市场分析及预测能力；
4、具有一定的数据分析能力，有较强的市场销售管理及内部管理能力；
5、细心踏实、责任感强、稳定性佳；
6、良好的沟通协调能力、口头与书面表达能力、指导与培训能力、计划能力。

广州福龙实业有限公司
——中国经营奢侈服饰品牌的标杆企业，旗下拥有路卡迪龙、莱克代尔两大奢侈品牌、300余家终端店铺，其中70%以上店铺在商场销售排名前三，年销售近10亿，公司创新的裤墙陈列法、单店管理模式、福龙开发模式引领行业潮流。
——公司成立于2002年，现有员工1000余人，选择对服装具有浓厚兴趣的人做设计师，选择对未来满怀激情和梦想的人成为工作伙伴，是福龙的人才标准，因为福龙也拥有宏大的梦想——打造历久弥新的百年品牌。
——福龙奖励员工汽车、全自动一体化办公设备、家庭影音系统、苹果笔记本电脑、苹果手机……这些奖品的巨大意义不在于价格是多少，而在于，福龙给予人才的充分尊重和荣耀，在福龙这个平台上，你的能力有多大，舞台就会有多大。
——我们倡导家的文化，旅游、集体婚礼、生日会、团圆宴、新年晚会……丰富多彩的员工关怀活动、完善齐全的员工福利，让大家亲如兄弟、情同姐妹。
——2012年，福龙十周年之际，公司总部将搬迁至广州CBD的核心——广州银行大厦办公，在这里，公司拥有上万平方的自有物业，将为员工提供五星级的办公环境。