武汉招聘

工作职责：
1. 制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2. 根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施；
3. 负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
4. 负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；
5. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
6. 执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
7. 完成总经理安排的其他工作。

职位要求：
1. 人力资源管理相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理经验；
2. 熟悉国家、地方相关法规及政策，具有良好的政府关系；
3. 较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
4. 处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，形象气质佳；
5. 具备良好的文学素质，能够起草计划、总结、会议稿等文案；
6. 熟悉现代企业管理，对于人力资源管理有较丰富的经验；
7. 具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。

    上海格尔软件股份有限公司系于2000年8月发起设立的股份有限公司并且于2017年4月在上海证交所挂牌上市，股票代码：603232。公司是中国数字证书领域的先行者和领导者，是中国最早研制和推出公钥基础设施PKI（Public Key Infrastructure）平台的厂商，是国内首批商用密码产品定点生产与销售单位，是国家保密局批准认定的涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质单位，是全国信息安全标准化技术委员会的核心成员单位；公司是国家"863"计划信息安全示范工程金融子项目的责任承担单位，是国家科技支撑计划商用密码基础设施（ECC）项目的牵头单位；公司两次荣获国家科技进步二等奖，多次荣获国家密码科技进步奖和上海市科技进步奖；公司注册资金6100万，员工近300人。

    格尔软件秉承"技术领先、做精产品"的研发理念，通过持续创新和不断改进，公司长期保持核心技术和产品的领先优势。公司拥有一支经验丰富、梯次合理、技术功底扎实的研发团队，通过十多年孜孜不倦的创新和研发，格尔软件已经拥有一大批技术专利和自主知识产权产品，公司拥有全系列信息安全产品、安全服务和解决方案的提供能力，主要产品与服务包括：数字证书认证系统（SZT0901）、密钥管理系统（SYT0901）、银行IC卡密钥管理系统（SJY49）、安全认证网关（SJY128）、签名验证服务器（SJJ1016）、电子签章系统（ESS）、网络保险箱（SJT1302）、终端信息保密系统（SJR01）、安全电子邮件系统（SJT1301）、安全即时通系统（KSM）、局域网接入认证系统（AAS）、移动介质管理系统（USN）、综合审计系统（EAS）、网络审计系统（NAS）、网络密码机（SJW64）、WEB安全防护系统（WSP）、信息安全咨询服务和云安全服务。

    格尔软件拥有一支专业的技术支持队伍和由公司总部与区域技术支持中心组成的服务体系，本着客户至上的服务宗旨，格尔软件一如既往地为广大用户提供"专业、快捷、优质"的服务。格尔软件视质量为生命，公司先后通过ISO9001和CMMI3认证，公司通过对质量过程的持续改进，使公司的研发能力、产品和服务质量得到不断提升，使客户得到更加放心满意的产品和服务。

    经过十多年的耕耘与发展，格尔软件以扎实稳健的企业风格在信息安全领域树立了良好的企业品牌与知名度，成为国内领先的信息安全产品和服务提供商。格尔软件将不断努力为我国信息安全事业作出更大的贡献！

福利制度：
1、公司独树一帜的激励机制，提供有竞争力的福利。
2、每年多次的拓展培训以及体现公司企业文化的活动。
3、享受国家规定的各种社会保险及节假日休息制度。

培训：
1、公司将提供专业技术培训。
2、多元化的培训渠道。

更多信息请浏览公司网站
http://www.koal.com


所述职位要求应聘人员具备良好的团队合作精神及高度的敬业精神，旺盛的工作精力、严谨的工作作风、良好的沟通协调能力，工作认真负责，善于学习，进取心强，有信息安全行业工作经验者优先考虑。凡有意者，请将个人简历及相关资料寄至上海格尔软件股份有限公司人力资源部收或E-mail本公司。