武汉招聘

岗位职责：
1） 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
2） 制定和完善本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
3） 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。
4） 塑造、维护、发展和传播企业文化。
5） 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
6） 执行本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
7） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
8） 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
9） 计划和审核人力资源管理成本。
10） 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
11） 完成总经理临时交办的各项工作任务。
12） 负责员工关系管理-如员工沟通等。
任职资格：
1） 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2） 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理。
3） 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
4） 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
5） 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
6） 良好的沟通、团队合作和解决问题能力，有创新意识。
7） 熟练使用办公软件。

寻找“天地有大美,鼎立去求索”过程中诞生了上海鼎天纺织(SKYTEX)。鼎天创立于2001年，是一家专注中国女装提花面料品牌的纺织集团公司。2002年在广州，深圳成立分公司，05年和07年分别在巴黎、纽约增设了办事处。2009年在北京成立分公司。公司经过九年的发展，已具100多位员工的规模。2008年公司收购了占地8000平方米的工厂，建立鼎天流程控制中心和质检中心，物流中心，为鼎天在未来十年的发展奠定了基石。
打造全球女装提花第一品牌是鼎天近五年的目标。鼎天以设计为中心，建立与米兰、巴黎同步的流行资讯渠道,设立了与ITS同步的内部实验室，同时也建立了全球同步的ERP系统，为鼎天的全球发展奠定基础。一直以来都得到意大利、法国、日本等国家厂商的配合支持。
随着公司业务日渐增强,公司具备了流行资讯整合、纱线开发、花样设计、面料打样、面料织造、服装设计、客户个性服务等综合设计、整合能力，成为了全球中高档提花面料设计商、生产商、服务商。并与全球30家大服装公司中的23家建立了合作关系，赢得了广泛的认可,2009年底成为国家女装提花面料开发基地。
9年的发展，鼎天建立了上海为总部，浙江为生产、检测与物流中心，海内外各主要市场为销售中心的分公司的矩阵结构,立志为全球女装提花客户带来真正的利益。