武汉招聘

职位概要：
1.协助制定全年宴会的外销制度，预算指标，人员核定与提成机制
2.制定全年的订席销售预算与提成制度。开发及维护外销配合渠道
3.整合并分析全国各区域的婚庆市场，结合不同地域的市场情况，研发制定适合企业精神与市场需求的婚庆策略（自办或和婚庆公司合作），设定不同系类产品，增加婚宴的整体配套销售业绩。与门店运营对接流程设定
4.定期定点培训订席人员的订席技巧与服务质量，设定定期的考评机制，考核人员的绩效
5.追踪统计每日各区店的外销业绩，分析数据，并及时调整外销策略，以保证销售数字的提升。追踪每日的销售数据，分析业绩变化，及时调整订席策略，达成预算目

任职资格：

1. 市场营销、行政管理等相关专业。
2. 5年以上酒店餐饮业相关管理工作经验。
3. 熟悉酒店餐饮业务及流程，在团队建设方面有较强的管理才能。
4. 熟悉酒店餐饮业营销运作，具有较强的营销管理理念和实施能力，有较广泛的客户资源和社会资源。
5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。
6. 熟练使用办公自动化软件。
7. 沟通协调能力强，工作细致，有责任心。

睿伯以寻访中高级的管理及专业技术类人才为核心业务，多年来聚焦于快速消费品、连锁零售、餐饮酒店、IT等行业。
目前，睿伯已成功地与相关行业内知名企业建立了长期服务关系，并为我们的客户成功寻访到市场、销售、运营、研发、信息技术、财务、人事等相关中高级管理人员及专业人才。
“帮企业提升发展动力，助个人成就理想生涯”，睿伯自行开发了人才测评系统，多种面试技巧，并拥有一整套雇员背景调查的评估体系，能相对客观地描述人才的性格和行为倾向、职业兴趣、领导能力等。
在总结国际先进业务模式的基础上，睿伯不断创新完善，打造了一套更适合经济飞速成长的中国猎头服务的业务流程，为客户提供专注于行业研究的基础上的高效率的猎聘服务。

邮箱：lenny.wang@reejob.net