武汉招聘

岗位职责：
1、拟订员工绩效管理、绩效考核相关制度及方案，并组织执行。
2、组织实施试用转正考核、职务晋升考核和员工绩效考核。
3、协调、督导各部门和各下属公司组织开展绩效管理。
4、进行公司日常考核结果分析报告，并监督绩效执行情况。
5、组织公司年度的绩效考核，并汇总结果，运用于薪酬、人力规划等模块。
6、人力资源管理系统内部工作计划、预算、绩效考核的组织、跟踪与推进。
7、组织开展专业技术人员的专业技术职务评聘以及技工的技能等级评定。

岗位要求：
1、大专及以上学历，管理学相关专业。
2、3年以上大中型制造业薪酬绩效管理岗位工作经验。
3、掌握较先进的绩效管理理论知识、专业方法和专业工具；对制造行业绩效管理有较深的理解和认识。
4、熟悉并能操控绩效管理工作流程，能独立制订企业绩效制度并组织实施。
5、能独立完成薪酬绩效项目的规划和执行，有集团薪酬绩效管理经验优先。
6、较强的数据分析、计划组织、沟通协调能力和团队合作意识。

监利市浩宇制衣有限公司成立于2009年，总部位于湖北省历史文化名城，楚文化的重要发祥地-监利，业务涵盖研发设计、智能制造、电商销售、物流配送等，目前，浩宇制衣已成为国内外多家知名服装品牌的深度战略合作伙伴，为众多知名品牌提供服装研发设计、生产、物流一体化服务。
浩宇制衣现拥有一个总部，七个梭织工厂、一个针织工厂、一个印花厂、一个绣花厂，占地面积约500亩，总投资超10亿元，在广州、杭州、苏州、武汉成立了分公司，现有员工二千余人，目前，浩宇制衣依托强大的：面料研发能力、服装设计能力、服装生产能力、品质监督能力，实现年产500万件/套服装，其中，约85%的产能为知名品牌ODM订单产品服务，与众多知名品牌形成深度战略合作。
浩宇制衣依托先进的智能设备、服装质量WSF世标ISO9001体系和优秀的管理团队，坚持生产经营标准化、流程化，坚持“以质取胜，生产过程每一道工序，从产品到售后服务均进行严格的全生产链质量管控，确保产品质量零缺陷”。深受合作品牌厂商好评。
公司一如既往坚持“以质量求生存，重信誉谋发展”的经营宗旨，本着“开拓、诚信、求实、创新”的企业精神，以产品质量与高效快返、立体式物流配送为企业核心竞争力，力争将“浩宇”打造成区域知名的服装一体化服务企业，为广大客户呈奉物超所值的优质的产品和服务。