武汉招聘

工作内容：
负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的战略目标得到有效的实现。以下是你将负责的主要职责：
- 招聘和培训：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等工作。同时，负责组织和指导公司员工培训计划，确保员工具备与公司业务相应的知识和技能。
- 绩效管理：负责公司的员工绩效管理工作，包括制定绩效管理计划、审核员工绩效报告、提供反馈和指导等。
- 薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定和实施公司福利政策、与外部保险公司合作等。
- 员工关系：负责处理公司员工之间的关系问题，包括协调员工纠纷、提供员工支持等。
- 战略规划：负责公司的战略规划工作，包括制定人力资源战略、负责员工发展管理等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关领域专业背景，有电商行业经验优先；
- 良好的沟通技巧，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 良好的逻辑和分析能力，能够对数据进行分析和解读；
- 具备良好的团队合作和领导力，能够带领团队完成工作目标。

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