武汉招聘

1、负责执行公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等进行统筹管理。
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高招聘效率，保障公司的用人需求。
3、负责员工入职、转正、调动、晋升、调级、离职手续的综合管理工作。
4、发展公司人才的选、用、育、留管理。
5、负责人事台账及相关台账的更新。
6、负责月度会议、半年度、年度会议的召开主持相关工作。
7、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块。
2、有互联网行业相关工作经验者优先考虑。
3、根据公司用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。
4、能独立管控人力资源各项工作，熟悉劳动法律法规及操作。
5、语言表达、应变及沟通协调能力强，能独立解决问题。
6、有敬业精神，责任感强，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

  “前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading human resource solutions provider in China, offering a broad array of services in the areas of recruitment solutions, training and assessment, and HR outsourcing and consulting services. Combining the strengths of traditional (print) and new (Internet) media, 51job delivers an integrated recruitment solution by leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals. 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China.
51job is the most influential HR services provider in China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China today.