生产物料管理员
武汉市依翎针织有限责任公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2024-08-02
- 工作地点:武汉
- 工作经验:2年及以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-5千
- 职位类别:生产物料管理员
职位描述
工作内容:
根据按生产计划去仓库领取生产物料,发放给各生产小组,管理生产物料。同时,负责对生产多余物料进行回收管理,并与实物和领用账务进行匹配。
职位要求:
- 熟练掌握ERP软件,能够熟练操作各类报表和流程;
- 具备良好的沟通协调能力,能够与各部门进行有效的沟通;
- 具备一定的数据分析能力,能够对生产部用料情况进行分析;
- 具备一定的应变能力,能够应对工作中的突发状况;
- 具备高度的责任心,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力;
-有服装厂工作经验者优先。
根据按生产计划去仓库领取生产物料,发放给各生产小组,管理生产物料。同时,负责对生产多余物料进行回收管理,并与实物和领用账务进行匹配。
职位要求:
- 熟练掌握ERP软件,能够熟练操作各类报表和流程;
- 具备良好的沟通协调能力,能够与各部门进行有效的沟通;
- 具备一定的数据分析能力,能够对生产部用料情况进行分析;
- 具备一定的应变能力,能够应对工作中的突发状况;
- 具备高度的责任心,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力;
-有服装厂工作经验者优先。
公司介绍
一、公司概况
武汉市依翎针织有限责任公司(以下简称“公司”)创立于2001年6月,是军队保障性企业移交地方管理后,由原中国人民解放军第3510工厂改制而成的一家集针织产品设计、开发、生产、销售和服务为一体的综合性企业,是中国人民解放军和武装警察部队***的军需针织品生产和保障供应基地,主要生产针织内衣、帽、袜及羊毛衫等。
二、员工待遇
﹙一﹚薪资待遇:
1、非生产人员实行“基本工资+绩效考核工资”的综合模式。月平均综合收入在4500~9000元左右,上不封顶;
2、生产人员实行计件工资+全勤奖+新产品换活补贴的综合模式。
3、司龄工资标准:司龄在5年以内,不满5年的,每一年司龄20元;司龄满5年的,每一年司龄30元。员工在本企业工作每满一年增加一年司龄工资,司龄满10年,不再增加司龄工资;
﹙二﹚保险:公司按《劳动合同法》的要求规范用工,签订劳动合同,依法缴纳五险﹙养老、医疗、失业、工伤、生育保险﹚。
﹙三﹚伙食:公司为员工免费提供中,晚餐。
﹙四﹚住宿:公司为户籍为外地的员工提供免费住宿等。
﹙五﹚休假:员工享有国家法律、法规规定的法定假日、工伤假、婚假、产假、丧假等假期。
﹙六﹚培训:新员工入职安排岗前培训,上岗后安排上岗培训;公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训。
﹙七﹚文体设施及活动:公司定期举办运动会、文体娱乐活动,员工自主成立篮球、足球、羽毛球、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团。
﹙八﹚其他福利:慰问生病住院员工、员工直系亲属死亡慰问金、外地员工报销春节回家往返车船票、等。
武汉市依翎针织有限责任公司(以下简称“公司”)创立于2001年6月,是军队保障性企业移交地方管理后,由原中国人民解放军第3510工厂改制而成的一家集针织产品设计、开发、生产、销售和服务为一体的综合性企业,是中国人民解放军和武装警察部队***的军需针织品生产和保障供应基地,主要生产针织内衣、帽、袜及羊毛衫等。
二、员工待遇
﹙一﹚薪资待遇:
1、非生产人员实行“基本工资+绩效考核工资”的综合模式。月平均综合收入在4500~9000元左右,上不封顶;
2、生产人员实行计件工资+全勤奖+新产品换活补贴的综合模式。
3、司龄工资标准:司龄在5年以内,不满5年的,每一年司龄20元;司龄满5年的,每一年司龄30元。员工在本企业工作每满一年增加一年司龄工资,司龄满10年,不再增加司龄工资;
﹙二﹚保险:公司按《劳动合同法》的要求规范用工,签订劳动合同,依法缴纳五险﹙养老、医疗、失业、工伤、生育保险﹚。
﹙三﹚伙食:公司为员工免费提供中,晚餐。
﹙四﹚住宿:公司为户籍为外地的员工提供免费住宿等。
﹙五﹚休假:员工享有国家法律、法规规定的法定假日、工伤假、婚假、产假、丧假等假期。
﹙六﹚培训:新员工入职安排岗前培训,上岗后安排上岗培训;公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训。
﹙七﹚文体设施及活动:公司定期举办运动会、文体娱乐活动,员工自主成立篮球、足球、羽毛球、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团。
﹙八﹚其他福利:慰问生病住院员工、员工直系亲属死亡慰问金、外地员工报销春节回家往返车船票、等。
联系方式
- 公司地址:经济技术开发区车城大道198号
- 电话:13914748404