武汉招聘

此岗位负责老板电器售后团队人事行政全盘工作
岗位职责：
1、组织搭建企业的人力资源管理体系并实施(包含部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪人才培养等体系的全面建设与实施)。
2、负责制定与优化人力资源的管理制度和工作流程，监督实施执行情况:
(1)招聘管理:完成招聘任务，适时改进企业的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况;
(2)人才培训与发展:建立并完善企业的人才引进渠道、人才选拔机制和人才培训机制，构建稳定可持续发展的人才管体系;
(3)员工关系:建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制;
(4)薪酬绩效:全面负责企业绩效方案制定、统筹等工作，根据企业情况完善企业绩效管理工作，并实施以及进行薪酬负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排。

任职要求：
1、大专以上学历，3年及以上家电家行业人事行政全盘工作经验；
2、熟悉并能成熟运营企业劳动风险、薪酬绩效、招聘管理等模块；
3、责任心强，执行力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

关于老板电器
老板电器创立于1979年，精耕厨电领域，专业生产油烟机、灶具、蒸烤一体机、洗碗机、蒸箱.电烤箱、消毒柜、微波炉、净水器、燃气热水器、集成灶等家用厨房电器产品。发展至今，老板电器已成为行业发展历史最久、市场份额***、生产规模***的企业，先后斩获中国名牌产品、中国***、全国质量奖等诸多荣誉和称号。
2021年，老板电器进一步提出“最懂中式烹饪的中国高端厨房电器***”差异化战略目标打造了数字化烹饪生态平台，构建“以用户为中心”的能力体系，以科技激发烹饪创造力，助力更多用户的烹饪创造。
未来老板电器肩负“创造人类对厨房生活的一切美好向往”的企业使命，努力做一个让社会警敬的企业，成为引领烹饪生活变革的世界级百年企业。
老板电器武汉公司成立于2008年，为杭州老板电器股份有限公司下属分支机构; 经过逾十年发展，企业现已成为湖北区域厨房电器行业的领先品牌，年销售额已超过3亿，在职员工近400人:除在武汉市内有国美、苏宁、工贸、中百渠道及欧亚达、红星、居然等家装建材渠道共计百余家门店设立专柜外，另有省内天门、仙桃、潜江、孝感及周边设有独立办事处。