大数据分析师
湖北名鑫技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营
- 公司行业:计算机软件 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2024-08-16
- 工作地点:武汉
- 工作经验:无需经验
- 学历要求:中技/中专
- 职位月薪:8千-1.2万
- 职位类别:计算机辅助设计工程师 临床数据分析员
职位描述
工作内容:
我们的公司正在寻找一位富有经验的大数据分析师。主要职责包括:
- 负责数据分析工作,包括收集、清洗、存储和处理大数据数据。
- 使用SQL和/或Python等工具对数据进行查询,并将结果呈现为易于理解的报表和图表。
- 分析数据,发现数据中存在的趋势、问题和机会,并向业务决策者提供数据支持。
- 与公司的各个部门合作,协助他们解决业务问题,并提出可行的解决方案。
- 跟踪和更新公司的数据分析报告,以确保其与实际业务情况保持一致。
职位要求:
- 计算机、统计学或相关专业优先。
- 3年以上大数据分析经验,有大型公司背景者优先。
- 熟悉SQL和/或Python等数据分析、网络爬虫工具。
- 了解敏捷开发和团队协作。
- 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人合作。
- 对大数据领域保持敏锐的兴趣和学习意愿,并经常关注行业动态和发展趋势。
我们的公司正在寻找一位富有经验的大数据分析师。主要职责包括:
- 负责数据分析工作,包括收集、清洗、存储和处理大数据数据。
- 使用SQL和/或Python等工具对数据进行查询,并将结果呈现为易于理解的报表和图表。
- 分析数据,发现数据中存在的趋势、问题和机会,并向业务决策者提供数据支持。
- 与公司的各个部门合作,协助他们解决业务问题,并提出可行的解决方案。
- 跟踪和更新公司的数据分析报告,以确保其与实际业务情况保持一致。
职位要求:
- 计算机、统计学或相关专业优先。
- 3年以上大数据分析经验,有大型公司背景者优先。
- 熟悉SQL和/或Python等数据分析、网络爬虫工具。
- 了解敏捷开发和团队协作。
- 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人合作。
- 对大数据领域保持敏锐的兴趣和学习意愿,并经常关注行业动态和发展趋势。
公司介绍
湖北名鑫技术有限公司(以下简称名鑫技术)成立于2023年,是名鑫集团整合原有大宗商品电子商务优质资源,以全新商业模式建立的产业互联网平台。公司秉承“尊重、合作、共赢”的发展理念,坚持“担当、务实、奋斗、创新、用户至上”的企业精神,通过整合建材产业链各方资源,打造集交易、物流、金融服务、数据、资讯等综合服务为一体的第三方B2B平台,积极推进智慧供应链创新与实践。
一、人才理念
英雄不问出处,德者为首,能者为重,价者为核。
(备注:是指不拘一格用人,领导者必须要有德,有能力的人一定重用,能为企业和社会创造价值的人是核心人才。)
二、人才要求
1.自信、自觉、自律者优先,拒绝懒散;
2.积极、主动、上进者优先,拒绝躺平;
3.学习、创新、实践者优先,拒绝***;
4谦虚、奉献、大局者优先,拒绝计较;
三、劳动合同
首次3年(试3月),二次5年(无试),三次无固定期(无试)
四、工作时间
原则上每周5天,每天8小时(上午8-12,下午14-18),但由于本公司奉行员工自觉、自主安排时间完成工作,不设卡机,也不对时间设限。
五、工作任务
每项工作都会相应的任务目标,每月按完成任务的总量进行权重考核。平时不考核。
六、工资发放
工资包括(无责保底+绩效),每月25日发放上月工资,试用期结束后,按月缴纳五险,公积金的缴纳以后续通知为准。
七、人权政策
本公司一贯尊重人权,禁止人才歧视,不因种族、性别、学历等违反人性的原因拒绝录用合适人才。
八、其它
本公司未介绍的部分,如有法律法规明示,均遵照法律法规执行,未有参照,按行业标准执行。
九、面试过程
(一)准备
求职者的着装尽量以职业商务为主,不要浓妆浓香,奇装异服。
(二)初试
以群面方式进行,书面测试
(三)复试
以现场回答和实操方式,测试专业能力
(四)终试
以一对一方式交流,判断求职者的潜能
十、录用
以公司发出的《录用通知》为准。
一、人才理念
英雄不问出处,德者为首,能者为重,价者为核。
(备注:是指不拘一格用人,领导者必须要有德,有能力的人一定重用,能为企业和社会创造价值的人是核心人才。)
二、人才要求
1.自信、自觉、自律者优先,拒绝懒散;
2.积极、主动、上进者优先,拒绝躺平;
3.学习、创新、实践者优先,拒绝***;
4谦虚、奉献、大局者优先,拒绝计较;
三、劳动合同
首次3年(试3月),二次5年(无试),三次无固定期(无试)
四、工作时间
原则上每周5天,每天8小时(上午8-12,下午14-18),但由于本公司奉行员工自觉、自主安排时间完成工作,不设卡机,也不对时间设限。
五、工作任务
每项工作都会相应的任务目标,每月按完成任务的总量进行权重考核。平时不考核。
六、工资发放
工资包括(无责保底+绩效),每月25日发放上月工资,试用期结束后,按月缴纳五险,公积金的缴纳以后续通知为准。
七、人权政策
本公司一贯尊重人权,禁止人才歧视,不因种族、性别、学历等违反人性的原因拒绝录用合适人才。
八、其它
本公司未介绍的部分,如有法律法规明示,均遵照法律法规执行,未有参照,按行业标准执行。
九、面试过程
(一)准备
求职者的着装尽量以职业商务为主,不要浓妆浓香,奇装异服。
(二)初试
以群面方式进行,书面测试
(三)复试
以现场回答和实操方式,测试专业能力
(四)终试
以一对一方式交流,判断求职者的潜能
十、录用
以公司发出的《录用通知》为准。
联系方式
- 公司地址:武昌区中南路街武珞路442号中南国际城B1座10楼1007室
- 联系人:陈工