武汉招聘

岗位职责：
1、协助人员招聘，简历筛选，邀约面试与面试人员接待，开拓并维护多种招聘渠道；
2、负责员工入、转、调、离等手续办理，并及时维护更新花名册；
3、负责公司员工劳动合同签订、续签、变更、解除以及社会保险和公积金的缴纳；
5、负责员工的考勤管理，
6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会，员工活动；
7、资产管理：负责公司办公物资（含固定资产，办公设备，办公用品）的购置，盘点，维修，报废；
8、负责行政其他事情的支撑，水电费和行政费用报销，领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务；
9、会议记录、传达并统计汇总项目经营数据。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、35岁内，2年以上人事行政工作经验；
3、熟悉《劳动法》及相关法律法规；
4、责任心强、沟通协调能力强、有耐心；
5、计算机操作熟练、较强文字处理能力。

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