武汉招聘

【岗位职责】
1、 承接集团人力资源战略在分子公司落地实施，提出改善意见，完善人力资源体系，支持推动业务发展；
2、 制定分子公司人力资源整体规划（招聘规划、编制规划、人力成本预算等）并实施；
3、 全面负责公司内部人员调配及外部人才的招聘录用管理；
4、 负责拟定并落实人才培养计划，组织推进人才梯队建设；
5、 通过人力资源专业解决方案，实现团队激活、人效提升、人力成本控制；
6、 分子公司员工关怀、劳动关系管理；
7、 分子公司人力资源团队建设。

【任职要求】
1、 全日制本科以上学历；
2、 五年以上人力资源管理经验，熟悉零售连锁行业；
3、 熟悉人力资源管理理论与落地实施，在人员满足（外部招聘、内部梯队建设）、团队激活、人效提升、员工关系等有实操经验与系统化知识；
4、 具备良好的沟通协调能力、谈判能力及团队管理能力，能独立解决分公司人力相关问题；
5、 成果导向，有强烈的责任感与服务意识。

【此岗位工作地点在宜昌，具体地址：宜昌市伍家岗区中南路兴发广场A座7楼】

益丰大药房是全国大型药品零售连锁企业，目前，公司在湖南、湖北、上海、江苏、浙江、江西、广东七省市开设了2000多家直营医药连锁门店，连续多年跻身全国连锁药店综合实力和综合竞争力五强，位列2017年中国上市公司价值百强榜第11位。 创立以来，公司始终高举“平价、专业”大旗，秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。2001年6月，益丰大药房***中南五省“开架自选，平价销售”平价药品超市模式，迅速走向湖南全省市场。2003年，公司改变供应链利益分配方式，说服厂商把巨额广告、营销和中间环节费用让利给顾客，创立顾客、益丰、厂商三方得利的“三得利”经营模式，迅速挺进中南华东，并取得在中南华东的市场领先地位。 公司不仅注重快速扩张，更注重精细化标准化运营管理，打造了六大核心运营系统，涵盖新店拓展、门店营运、商品管理、信息管理、顾客服务、绩效考核等，成功地实现了跨省经营和快速高效复制。 公司引进了国际先进的信息管理系统（SAP/ERP）、物流管理系统（WMS）、仓库控制系统（WCS），实现了业务、财务、人力资源一体化管理，并建成了行业内自动化、信息化程度数一数二的大型现代医药物流中心。 公司积极开拓多元化经营大健康药房新业态，从药品向保健品、健康食品、个人护理、母婴产品等健康关联的商品延伸，通过信息化会员管理系统，从小病治疗和药事服务向用药跟踪、慢病管理、保健预防等健康管理服务延伸，让顾客真正实现与健康相关联商品和服务的一站式购齐。2013年，公司启动了医药电商业务，建立并运营了B2C益丰网上药店官方商城，入驻天猫医药馆、京东商城等开设旗舰店构建多平台体系，2015年，成立电商事业群，下设B2C、O2O、CRM等电商事业部，实施以O2O为主要业务发展目标的“B2C+O2O”双驱动的电商战略。 公司未来将长期专注于医药零售行业，并在今后三年内，继续聚焦中南华东，积极拓展全国市场，通过品牌形象、专业服务、商品创新、业务模式创新，持续提升核心竞争力，打造顾客信赖、社会尊重的连锁药店领导品牌。