武汉招聘

岗位职责：
1. 根据工厂端的发展战略及业务需要,制定相应的人才发展政策,建立和完善人才选拔机制 ；
2. 全面统筹组织和管理工厂端的人力资源事务性管理工作(如招聘、绩效考核、薪资福利等) ；
3. 负责工厂端的考勤、薪酬核算以及劳动合同的签订和处理劳动纠纷事宜；
4. 负责工厂端招聘渠道的开发和维护,开展人才搜寻活动并完成招聘计划的实施 ；
5. 参与招聘方案的制定和实施,并对结果进行评估和反馈 ；
6. 负责编制年度工作计划,提出预算计划的建议和优化措施 ；
7. 协助工厂厂长做好各项管理工作,协调各部门之间的合作与沟通；
8. 配合其它部门的日常工作,及时妥善处理各种突发事件；
9. 协助完成上级领导交办的各项工作任务及各项行政任务。

任职要求：
1.全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2.3年以上制造业工厂人事管理经验；
3.负责过工厂0-1的人员体系搭建；
4.熟悉人力资源组织发展,员工关系,人才培养等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

杭州宏观星路生物科技有限公司诚聘