武汉招聘

商业综合体

岗位职责：
1、严格执行公司各项规章制度，努力提高服务意识和工作责任心；
2、强弱电技工需熟练掌握强电或弱电系统设备操作、维修保养流程；暖通技工需熟练掌握空调、给排水系统设备操作、维修保养流程；
3、依据维修保养制度和日常工作计划的内容要求，强弱电技工需对强电或弱电系统设备设施进行维修保养，暖通技工需对空调、给排水系统设备设施进行维修保养，保证按时保质完成各项工作任务；
4、严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备设施的安全运作；
5、积极参加公司组织的各项培训、考核工作；
6、认真完成领导交办的本职及其它各项工作
任职要求：
1、高中以上学历，楼宇智能化或强弱电工程专业、或暖通专业；
2、年龄25-45岁，2年以上购物中心或物业公司的维修电工、暖通工、综合维修工工作经验；
3、强弱电技工需持有智能楼宇管理师、电工特种作业操作证（同时持有高、低压操作证的择优录用）。电梯技工需持有电工及电梯特种作业操作证。暖通技工需持有电工特种作业操作证及管道工、制冷专业类技术证书；
4、持有建（构）筑物消防员证、具有商业购物中心消控中心值班经验、退伍消防兵优先考虑；熟悉消防系统，能够熟练操作消防主机系统优先；
5、身体健康，适应翻班工作需要；
6、具有服务意识、服从工作安排，并认真执行、及时完成；具有工作责任心及安全意识，热爱本职工作；具有团队协作精神；
7、吃苦耐劳，对技术方面有钻研精神；综合能力强、动手能力强、应变能力强、心理素质强，性格温和，做事踏实，有一定的沟通能力，对紧急突发状况能冷静应对处理。

龙湖密切关注城市发展进程中人们关于居住空间、工作场景的需求变化，围绕住宅、商业、物业服务三大主业，积极探索产品和服务的创新迭代，推出联合办公业务-一展空间和长租公寓业务-冠寓。冠寓以“我家我自在”为品牌理念，20-35岁的年轻人为主力目标客群，涵盖“核桃”、“松果”、“豆豆”三条符合青年居住习惯的特色产品线，作为龙湖战略性业务，将聚焦北京、上海、广州、杭州、厦门、深圳、重庆、成都等12个一线及领先二线城市，力争在三年内迅速形成规模优势。一展空间定位为“商业综合体中的联合办公”，通过聚合租户需求及资源，一体化集成办公、零售、餐饮、娱乐、休闲、体验、展示、社交和综合服务功能，让创业企业在这里实现“Easy work, easy life”的办公升级体验。

龙湖不仅向客户提供优质的产品和服务，还坚持以优秀企业公民角色自觉承担社会责任，长期致力于住房保障、扶贫救灾、生态环保、公民教育、就业促进、和谐社区等公益事业。作为房地产行业一份子，龙湖积极参与保障性住房建设，目前已累计建成各类保障房约15,000套，建筑面积约150万平方米。此外，集团已形成“龙湖年货”等特色公益品牌，每年持续开展扶贫济困活动。龙湖通过与政府合作、提供职业培训以及商业基金，迄今已累计帮助3万余人解决了就业问题，龙湖物业培训学校免费向社会输送了超过8,000名专业技能人才。截至目前，龙湖慈善公益事业投入已累计超过3亿元人民币。

在 “追求卓越”、“人文精神”、“研究精神”、“信任/共赢”、“企业家精神”这五项核心价值观的支撑下，龙湖形成了“志存高远、坚韧踏实”的独特气质，并建立起具有行业标杆地位、全面职业经理人化的现代企业管理制度。配合公司的快速成长，龙湖通过提供完善的个人发展计划、具有竞争力的薪酬激励和企业文化吸引来自各行业的优秀人才，充实管理团队，目前已形成“仕官生”、“绽放”、“点将”、“商业CS” 等多层次人才招聘和发展体系，为行业培养了大批具有企业家精神的职业经理人。

从2005年起，龙湖秉承“区域聚焦、多业态”战略，开启全国化发展——由西向东、由北向南，从核心经济圈的中心城市辐射到周边城市，利用业态和区域的双重平衡来实现可持续的发展。自2011年以来，集团开始了以“优土储、强运营、控成本、持商业、精团队”为关键词的战略转型，标志着全国化发展迈入新阶段。未来，龙湖将坚持以成为中国房地产行业最受尊崇和信赖的全国市场领导者为愿景，继续致力于为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为，在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。