武汉招聘

岗位职责：
1、协助直属领导，汇总、审核分子公司人力资源规划方案，拟定总部人力资源年度规划方案
2、分析企业人工成本、人力资源管理费用，并提出下一年度人力成本预算，合理控制人力成本
3、结合公司战略和业务发展，持续优化完善全集团薪酬福利体系和管理制度，会同总部相关部门搭建和持续优化分、子公司薪酬、福利体系
4、结合市场情况，定期分析内部薪酬福利数据，提出福利分析报告
5、负责搭建和优化绩效考核管理体系，制订相关考核制度、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后落地执行
6、组织总部员工及分公司的组织绩效考核和岗位绩效考核管理，协同并辅导总部各部门制定总部各部门、各岗位及各分子公司的绩效考核指标和评价标准，指导并监督分子公司的绩效考核体系搭建
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
2、3年及以上薪酬绩效管理相关工作经验；
3、能够承受较大的工作压力，具有一定的体系建设能力、判断与决策能力、创新能力、沟通协调能力、计划与执行能力、方案策划能力；
4、熟练操作office办公软件。

武汉熠汇饮科技有限公司，创立于2012年，旗下品牌【益禾堂】，为国内知名原创新式茶饮品牌。经过近10 年的沉淀，益禾堂门店数量超过5600家，遍布全国200多个城市。
在坚持传承中国茶饮文化同时，益禾堂对产品进行不断创新。益禾堂以自主研发的益禾烤奶出圈，从创立至今一直是年轻人必点单品，销量居高不下，深受消费者青睐；伴随着品牌发展，益禾堂进行了符合时代和消费者需求的产品线拓展，推出依托强研发和先进供应链及物流体系支持的鲜果茶饮、咖啡等系列，全系产品用兼具颜值与性价的品质实力成功征服年轻消费群体，赢得他们的喜爱。