武汉招聘

一、工作职责
1、目标制定。根据部门十四五目标，规划部门年度发展及客户群体分析，制定年度销售任务；
2、目标管理。完成部门的年度销售目标（新增合同收入、利润、回款、费用）以及可持续发展指标（新产品的开拓，客户关系的布局、突破和提升，战略合作伙伴关系的建立，市场目标和市场份额），并按照产品和客户群分解落实，并跟踪评估目标完成情况；
3、增量开拓。寻找增量路径，接受有挑战性的增量任务；
4、团队培养。组建营销团队，培养有潜力的营销总经理，制定部门团队成长计划；
5、客户管理。负责新客户的关系破冰，负责老客户关系维护与改进，协调高层领导对大客户进行拜访并实施；
6、费用把控。负责预算和费用包管理，严格执行营销预算、控制费用、把握费用与目标的平衡发展；
7、其他工作。了解行业市场情况，竞争对手的发展。及时根据市场行情的变化，调整营销策略；
8、负责制定一区域一客户一策略；
9、负责执行部门任职资格管理相关制度；
10、负责执行部门人力资源管理相关制度；
11、负责执行部门财务及成本管理相关制度；
二、任职资格
1、本科以上学历，有国企事业单位资源和相关工作经验的优先考虑 ；
2、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性；
3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性；
三、薪酬
1、综合年薪15-32万元人民币；

武汉起点人力资源股份有限公司成立于2003年，总部位于武汉，下设7家全资（控股）子公司，在全国21个省市设有75家分支机构，是中国人力资源服务领域先行示范企业。旗下拥有多赚钱的社交招聘平台“起点快聘”让企业省心的人事管理平台“起点人事通”、 灵活经营撮合平台“起点灵创”三大核心产品。
起点人力深耕人力资源服务领域18年，以专业优质高效的服务质量赢得客户广泛赞誉，也得到政府部门及行业机构的高度认可，是全国人力资源行业五星级服务机构。目前，公司已与1000多家企事业单位、政府机关建立了长期稳定的战略合作关系，有效管理、服务平台用户15万余人。未来，起点人力将不断为客户为行业为社会贡献自己的价值，致力于成为中国一流的人力资源服务定制专家。