武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略和经营计划，对部门管理人员进行能力提升培训，强化员工工作前瞻性管理与变革实施；
2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司及各个部门的培训计划，完善培训管理体系，落地实施培训计划；
3、组织开发企业内部培训课程体系，能独立授课，统筹企业培训课程的开发、实施，建立和维护及更新培训课程库；
4、组织实施关键岗位能力素质模型，制定各岗关键岗位学习路径和职业发展路径；
5、在各项培训结束后进行培训效果评估，考核被培训人员的学习成果，对培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核；
6、按期按质完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有1-3年以上本科教学管理工作经验（有高中、大学教师经验）优先；
2、具有良好的沟通、协调、教学编排和组织能力及统筹分析能力；
3、熟练用PPT制作课件，授课台风稳健大气，表达沟通能力、应变能力、组织协调能力强；
4、文笔优秀，善于萃取资源，优秀的课件原创能力，工作严谨，良好的责任心和敬业精神；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强。

武汉和为贵资产管理合伙企业（有限合伙）于2017年5月起涉足于金融不良资产行业，拥有专业的不良资产管理处置团队，有一套稳健、安全、可持续性的产品盈利模式。公司主要从事工业、商业、住宅等不良资产的收购、处置，与民生银行武汉分行、平安银行武汉分行、湖北银行等银行保持长期合作关系；与中国华融资产管理有限公司湖北分公司、中国信达资产管理有限公司湖北分公司、中国长城资产管理有限公司湖北分公司、湖北省资产管理有限公司、浙商资产管理有限公司等AMC有过深度合作。截至2022年8月，公司累计收购不良资产债权本金超过5亿元，均取得了远超行业平均水平的卓越回报。
公司的战略是进一步扩大不良资产领域资产管理业务，通过协同多元化业务平台，不断发展和完善差异化的盈利模式，为股东提供持续且具有竞争力的回报，为员工创造实现更高价值的事业平台。