武汉招聘

●岗位职责：
1、负责供应商管理体系搭建和完善，以及日常工作沟通对接
2、帮助职场提升交付目标，不定期拜访供应商，帮扶改善
3、根据职场现状，协助职场搭建业务管理模式，业务疑难case对接解答，对成本管控和风险具备一定意识
4、能够敏锐发现异常指标，对于需要改善的指标给予方向性建议并监督落地，可将优秀的指标归纳形成方法论
5、制定和修订供应商绩效考评规则，负责对供应商分类管理，优化管理规则
6、具备资源配置能力和实际落地经验，了解结算流程，富有成本管控意识

●任职要求：
1、本科及以上学历优先，至少2年以上外包管理优秀相关经验，包括但不限于互联网行业
2、具备较强的风险意识、逻辑思维能力和数据处理能力，能够快速适应和上手业务
3、勇于创新和变革，适应能力、抗压能力强，可接受短期出差
4、有大模型标注业务、搜索相关标注业务经历优先
职能类别：
劳务派遣专员
关键字：
外包管理甲方资源管理

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