武汉招聘

工作内容：
负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作。
- 负责公司培训项目，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等工作。
- 负责公司绩效考核工作，包括制定绩效考核标准、组织实施绩效考核、撰写绩效报告等工作。
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括制定薪酬福利政策、组织实施薪酬福利发放等工作。
- 负责公司员工关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工与公司之间的沟通等工作。
- 协助公司领导处理人力资源管理方面的其他工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，具备较强的的文字表达能力。
- 30-45岁，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。
- 具备基本的财务知识，能够了解国家相关政策法规。
- 熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法系统、招聘流程系统等。
年龄要求：
30-45岁
职能类别：
人事主管
关键字：
招聘培训考勤薪酬绩效员工关系

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